Главная 24 Льготы и выплаты 24 Донорские дни по Трудовому Кодексу РФ: что это такое, как правильно их оформить

Донорские дни по Трудовому Кодексу РФ: что это такое, как правильно их оформить

Правила оформления и использования донорских дней по Трудовому Кодексу РФ

Донорские дни по Трудовому Кодексу РФ: что это такое, как правильно их оформить

Донорство является почетным видом общественной деятельности, благодаря которому спасено множество жизней людей, которые в виду травм или заболеваний остро нуждаются в переливании крови или плазмы в процессе восстановления.

А так как государство заботиться о здоровье населения, добровольная сдача крови для нужд рядовых граждан поощряется на законодательном уровне посредством предоставления ряда льгот по месту труда доноров.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Каждый гражданин может исполнить свой общественный долг и сдать кровь либо плазму для нужд людей, страдающих тяжкими заболеваниями и нуждающимися в срочном переливании донорской крови. При этом будущий донор имеет право обратиться в медицинское учреждение в любой день, в том числе и рабочий, с освобождением от выполнения непосредственных обязанностей и сохранением среднего заработка на протяжении двух дней, которые включают себя обследование перед забором крови и непосредственную сдачу донорского материала.



Если же в день сдачи крови либо плазмы работник приступит к своим обязанностям, то ему в порядке ст.186 ТК РФ руководство компании обязано предоставить другой день отдыха, взамен не использованного, причем с оплатой в среднем размере. И на основании ч.4 ст.186 ТК РФ труженику положен еще один выходной день уже в качестве благодарности за исполнение общественного долга с возможностью отдохнуть сразу же после забора крови либо перенести оговоренный день на другое удобное время, в том числе с возможностью присоединения его к основному отпуску.

Донорские дни по Трудовому Кодексу РФ: что это такое, как правильно их оформить

То есть, по сути, за сдачу донорского материала сознательный сотрудник в рамках закона вправе рассчитывать на два выходных дня, которые и называются донорскими, и возможностью использовать их в удобное время по собственному усмотрению. Также помимо отдыха в соответствии со ст.22 ФЗ №125 лицо, сдавшее биологический материал, имеет право в день забора на бесплатное питание либо компенсацию в размере 5% прожиточного минимума, то есть на 534 рубля за каждый сеанс сдачи крови.

Донорские дни по Трудовому Кодексу РФ: что это такое, как правильно их оформить

В соответствии с локальными актами, такими как Правила трудового распорядка и трудовой договор, труженик обязан присутствовать на месте труда в рабочее время в рамках утвержденного режима. Если по какой-то причине сотрудник будет отсутствовать на предприятии, оформляется пакет документов, который подтверждает обоснованность отсутствия и материального обеспечения либо его лишения.



В частности, для начала оформляется докладная записка либо предоставляется справка об отсутствии, на основании которых и составляется приказ об отсутствии труженика на рабочем месте на законных основаниях. Соответственно уже после издания оговоренных документов в табеле выходов проставляется определенный буквенный код, по которому уже и производится оплата отработанных дней по истечении учетного периода.

Естественно не является исключением и отсутствие на предприятии в связи с забором крови, которое также требует документального оформления, подтверждающего и отсутствие труженика на месте работы, и позволяет обосновать предоставление последующих дней отдыха в порядке закона. Однако в связи с тем, что на законодательном уровне порядок документирования дней сдачи крови не регламентирован, возникают некоторые трудности, которых возможно избежать, применив алгоритм действий, подтвержденный сложившейся практикой.

Стать донором может далеко не каждый человек, так как некоторые заболевания, перенесенные ранее, влияют на качество крови и плазмы. Также запрещено осуществлять забор крови у человека в течение нескольких недель после перенесенных заболеваний, даже таких как банальная простуда. Именно поэтому на законодательном уровне и предусмотрено условие об обязательном медицинском обследовании перед сдачей биологического материала, а соответственно и освобождение от работы на период прохождения медосмотра.

Донорские дни по Трудовому Кодексу РФ: что это такое, как правильно их оформить

При этом, в силу норм ФЗ №125 работнику не требуется разрешение руководства компании на осуществление общественных обязанностей, следовательно, и заявление он писать не должен, но и отсутствовать на работе без объяснений сотрудник тоже не может. Поэтому донору как минимум следует предупредить руководство в устной форме о своем отсутствии, которое затем будет подтверждено справкой №401/у о прохождении обследования от медицинского учреждения.



Следует отметить еще один нюанс. В день прохождения обследования работник освобождается от своих обязанностей на всю смену, но при этом с гарантией оплаты указанного дня в среднем размере. То есть выйти на работу в день обследования труженик не может, тем более под условием перенесения оговоренного дня обследования на другой период. Ведь законом предполагается, что труженик будет отсутствовать целый день, учитывая, что ему нужно посетить определенное количество врачей и сдать ряд анализов.

Кстати, в ст.186 ТК РФ отсутствует прямое указание об оплате дня обследования, поэтому многие работодатели требуют оформления сего дня в виде административного отпуска, что, по сути, противоречит закону. В частности, касс. Определением №33-4615/12 вынесено решение об оплате дня обследования в размере среднего заработка в связи с тем, что медосмотр неразрывно связан с донорством и является, по сути, выполнением общественной обязанности, которая в порядке ст.165 ТК РФ подлежит оплате за счет средств компании.

Донорские дни по Трудовому Кодексу РФ: что это такое, как правильно их оформить

В соответствии со ст.186 ТК РФ труженик освобождается от выполнения обязанностей и в день сдачи биологического материала, опять же без согласования с работодателем, что подразумевает устное предупреждение об отсутствии на месте труда с последующим подтверждением сдачи крови посредством предоставления справки №402/у, которая собственно и становится основанием для оплаты дня забора крови и предоставления еще одного дня отдыха впоследствии.



Но опять же приказ по предприятию не оформляется, а отсутствие работника в связи с исполнением общественного долга отмечается только в табеле буквенным кодом «Г» и количеством, равным протяженности смены работника в оговоренный день. При этом, если сотрудник в день забора крови все-таки вышел на предприятие по согласованию с руководством, желательно оформить заявление в связи с тем, что порядок оплаты часов труда и забора крови разнится, и согласие начальника должно быть зафиксировано.

Так в частности, сотруднику рекомендуется написать заявление, в котором он просит допустить его к выполнению обязанностей с такого-то часа после сдачи крови. В свою очередь руководитель должен наложить резолюцию о том, что возражений нет, таким образом, инициировав оплату труда последующих часов уже в соответствии с окладной системой, а не в среднем размере.

Кстати, заявление в подобной ситуации оформляется еще и связи с тем, что на основании ст.186 ТК РФ при выходе на работу в день забора крови труженику обязаны предоставить другой день отдыха, соответственно, должно быть письменное подтверждение, что труженик оговоренный период отработал, а не использовал в качестве отдыха.

Конечно, не все граждане являются донорами, а, следовательно, и имеют право на дополнительные выходные, да еще и оплачиваемые, но, тем не менее, если в компании трудится хотя бы один сознательный сотрудник-донор рекомендуется для учета донорских дней вести отдельный журнал. В оговоренном документе следует отражать дату сдачи крови, номер справки, а также использовался ли донорский день сразу же либо работник предпочел его оставить на потом.



Также рекомендуется определить порядок реализации донорских дней в локальных актах, учитывая, что законом донору дано право использовать заработанный выходной день в любое время по его усмотрению, причем без учета производственной необходимости. В частности, можно оговорить условие о предоставлении донорского дня сразу же после забора крови либо его присоединения к основному отпуску в коллективном договоре.

Если же подобного условия изначально закреплено не будет, работник сможет в любое удобное для него время подать заявление о предоставлении донорских дней, которые, кстати, можно суммировать за несколько заборов крови либо присоединить к отпуску, опять же посредством подачи заявления, на основании которого уже и будет издан приказ об отдыхе.

При этом, учитывая, что труженик является частью производственного процесса, возникает вопрос, при каких условиях он можно воспользоваться заслуженным отдыхом?

В ст.186 ТК РФ сказано, что труженик, сдавший биологический материал на благо рядовых граждан, имеет право на ряд трудовых льгот. В частности:

  • использование выходного дня сразу же после забора крови;
  • право на присоединение выходного дня к основному отпуску;
  • возможность выбора даты отдыха без учета производственной необходимости.

То есть, по сути, донор имеет полное право перенести донорский день на любую дату по собственному выбору.

Донорские дни по Трудовому Кодексу РФ: что это такое, как правильно их оформить

В порядке закона донорские дни предоставляются только работающим сотрудникам, которые в связи с забором крови освобождаются от выполнения непосредственных обязанностей. При этом впоследствии сотрудник может использовать заслуженный донорский день в любое время, но только в период трудовой деятельности на одном предприятии.



При увольнении и новом трудоустройстве льготы по прежнему месту труда в отношении новой должности не сохраняются, следовательно, использовать донорские дни, которые по какой-то причине не были ранее реализованы, донор уже не может.

Если же гражданин в период сдачи биологического материала не состоял в трудовых отношениях вовсе, то права на выходные дни у него не возникает, так как общественный долг он выполнял в свое личное время и освобождение от работы ему не требовалось.

В ст.186 ТК РФ сказано, что донорские дни должны быть использованы в течение года с момента забора крови, то есть точкой отсчета в данной ситуации будет являться дата, указанная на справке №402/у о заборе крови, а не календарный год, как думают некоторые работодатели. При этом если работник в течение года по какой-то причине не сможет воспользоваться заслуженными донорскими днями, они будут признаны утратившими силу и, следовательно, донор не сможет ими воспользоваться.

В соответствии со ст.11 ФЗ №400 в стаж, дающий право на пенсию входят все периоды, в течение которых работодателем либо самим гражданином осуществлялись перечисление взносов в пенсионный фонд. При этом в письме Минзравсоцразвития №784-16 сказано, что оплата донорских дней в размере средней заработной платы облагается страховыми взносами в полном объеме. То есть, по сути, оговоренные донорские дни входят в общий трудовой стаж наряду с другими периодами трудовой деятельности.



Также на основании письма-разъяснения Пенсионного фонда №06-28/10740 донорские дни подлежат зачету и в льготный стаж, в случае если работник занимает должность, с вредными условиями труда и имеет право на досрочную пенсию, в порядке ФЗ №400, в связи с тем, что в табеле учета отработанного времени указывается полностью отработанная смена, а также осуществляется перечисление страховых взносов.

О правах доноров крови рассказано в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Донор крови – как им стать и какие ограничения существуют

Какие льготы и выплаты положены почетному донору России в 2017 году

Правила и порядок оплаты донорских дней

Добрый день! Что делать, если на работе ( детский сад государственный) не хотят давать дополнительные дни отдыха? Я сдавала кровь три раза и выходила Потом на работу, во втопу сиену с 11:48 до 19:00, но не говорила работодателю, что была на заборе крови. Теперь я просто принесла три справки, а начальник говорит, что мне ничего не положено и всячески выискивпет причину, чтобы и три дня не дать. Подскажите, что делать? Приносила распечатки статьи труд кодекса и разъяснения из инета, ничего слушать не хотят. Спасибо!

Здравствуйте Наталья, подайте вашему руководству заявление о предоставлении отпуска сославшись на ст. 186 Трудового кодекса РФ и приложите к заявлению справки о сдаче крови. Потребуйте чтобы на копии заявления была поставлена отметка о вручении. В случае отказа или игнорирования вашего заявления обратитесь в прокуратуру и(или) в Трудовую инспекцию.



кровь сдала перед выходом на работу в ночь..т.е. вышла в ночную смену..я так понимаю что у меня есть два дня выходных… как они могут быть распределены если у меня график работы день ночь? день понятно а вот ночная смена?

Здравствуйте Светлана, при сдаче крови дается выходной в день сдачи и дополнительный день к ежегодному оплачиваемому отпуску. Здесь необходимо учитывать ваш график работы, если вы вышли в ночную смену в те же сутки, то выходной в другой день может быть вам предоставлен только по согласованию с работодателем. Дополнительный выходной будет предоставлен к отпуску при предъявлении справки (ст. 186 ТК РФ).

Здравствуйте! Я была устроена в организации по срочному трудовому договору. В период работы сдала кровь. Два дня отдыха за день сдачи крови решила присоединить к наработанному за этот период отпуску с последующим увольнением (в связи с окончанием срока трудового договора). Кадровик организации мне в этом отказал, сказав, что может оформить только отпуск, т.к. эти два дня не являются отпуском и, к тому же, выходят за рамки моего срочного трудового договора. Поэтому они мне их предоставлять не обязаны. Как же так? Ведь временный работник имеет такие же права и гарантии, как и основной работник. И ведь эти два дня отдыха входят в трудовой стаж. Мне не хочется их терять. На лицо ущемление прав работника-донора. Что делать?

Здравствуйте Тамара, в ст. 186 Трудового кодекса РФ, которая регулирует отношения работника-донора и работодателя не уточняется по какому договору сотрудник выполняет свои обязанности. Несмотря на то, что договор срочный, вам обязаны предоставить дополнительный выходной день к отпуску, учитывая что отпуск вам не предусматривается, выходной день дается за одни сутки до истечения срока действия договора. День в который вы сдавали кровь может быть перенесен в качестве выходного на другой день только по согласованию с работодателем.



Здравствуйте! Супруг работает водителем автомобиля скорой медицинской помощи по скользящему графику. В свой межсменный выходной сдал кровь. Работодатель отказывается предоставить два оплачиваемых выходных, ссылаясь на изменения законодательства с 01.09.2017 г. в части предоставления оплачиваемых входных при сдаче крови в выходной день. Заставили переписать заявление с просьбой о предоставлении одного оплачиваемого дня. Законны ли действия работодателя и на каком законном основании он может отказать в предоставлении гарантий донору?

Здравствуйте, у меня сменный график работы (день-ночь). Оформляю к отпуску несколько донорских справок, отдел кадров утверждает что должны оформляться календарные дни, или они должны оформить учитыватя мой график работы?

Здравствуйте. Я в течении этого года сдал кровь 5 раз, дни отдыха не брал. сколько дополнительных дней я могу прибавить к отпуску и будут ли они мне оплачены, если работа по сменная

Здравствуйте. Работник не вышел на работу. На следующий день приносит донорскую справку от предыдущего месяца и требует ее подписать. Можно ли проигнорировать эту справку и поставить прогул?

Добрый день. На протяжении длительного периода времени сдаю кровь, накопилось более 20 дней.Могу ли я взять эти дни сразу? И может ли руководство мне отказать в этом?

Здравствуйте! За какое время донор должен сообщить в какое время нужен очередной отпуск?

Разделы

  • Донорские дни по Трудовому Кодексу РФ: что это такое, как правильно их оформить


  • Донорские дни по Трудовому Кодексу РФ: что это такое, как правильно их оформить

  • Донорские дни по Трудовому Кодексу РФ: что это такое, как правильно их оформить

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

  • О admin

    Оставить комментарий

    x

    Check Also

    Заявление о предоставлении льготы по налогу на имущество в 2017 году: образец и правила оформления

    Порядок оформления заявления о получении льгот по имущественному налогу Начиная с 2015 года в законодательстве были внедрены изменения в порядке определения налоговых взносов за частную собственность и принципов получения льгот.

    Погашение ипотеки материнским капиталом в Сбербанке: порядок и правила процедуры

    Как погасить ипотеку средствами материнского капитала в Сбербанке Материнский капитал помог улучшить жилищные условия многим российским семьям, для некоторых из них он стал единственным шансом приобрести собственное жилье.

    Налог на приватизированную квартиру в 2017 году: размер и правила оплаты

    Размер и порядок уплаты налога на приватизированную квартиру Закончив процедуру приватизации квартиры, то есть переход ее из государственной собственности в частную, владелец жилья обязан выплачивать ежегодно налог на недвижимость.

    Дачная амнистия: изменения с 1 января 2017 года и последние новости по данному вопросу

    Изменения в правилах предоставления «дачной амнистии» в 2017 году Известно, что с января 2017 года в законе об амнистии произошли немаловажные изменения, которые отражаются не только на процедуре оформления прав собственности, но и на размере финансовых затрат.

    Налоговый вычет при продаже квартиры в 2017 году: последние изменения и порядок предоставления

    Порядок предоставления налогового вычета при продаже квартиры Наверняка многие граждане нашей страны слышали о возможности оформления налогового вычета при продаже недвижимости.

    Губернаторские выплаты за второго ребенка в 2017 году: кому положены и правила их получения

    Правила и порядок начисления губернаторской выплаты за второго ребенка Каждый регион предоставляет гражданам, у которых появился ребенок, губернаторские выплаты.

    Программы для молодых семей в 2017 году: обзор и условия участия

    Государственные программы помощи молодым семьям – обзор и краткая характеристика В жизни каждого человека со временем возникает проблема, связанная с нехваткой свободного пространства в квартире.

    Льготы на налог на имущество физических лиц в 2017 году: кому они положены и порядок получения

    Какие льготы существуют на налог на имущество физических лиц В России, в соответствии с законодательством, граждане определенных категорий могут получить налоговые льготы по отношению к частному имуществу физлиц.

    Как получить помощь от государства на развитие малого бизнеса в 2017 году

    Виды и порядок получения государственной помощи на открытие и развитие малого бизнеса Нестабильная экономическая ситуация, которая наблюдается в стране в последнее время, привела к тому, что многие люди лишились рабочих мест и достойной заработной платы.

    Ипотека на строительство частного дома (загородного и в городе) в 2017 году: варианты и обзор предложений от банков России

    Варианты оформления ипотечных кредитов на строительство частного жилого дома Многие граждане желают оформить ипотеку для возведения собственного жилого дома, но мало кто знает, как это можно сделать.

    Как узнать ИНН по СНИЛС, паспорту, фамилии онлайн или при личном обращении в налоговую

    Как узнать свой ИНН Наверное, у каждого человека сегодня есть свой персональный ИНН. Не редко встречаются ситуации, когда человеку срочно нужно знать его, а соответствующего документа нет (потерял, забыл забрать из налоговой инспекции и так далее). Что делать в такой ситуации? Какие методы узнать ИНН существуют? Рассмотрим эти и другие вопросы подробней.

    Заявление о предоставлении льготы по транспортному налогу: образец и правила составления

    Правила составления заявления на получение льгот по транспортному налогу Находится ли автомобиль в личной собственности или принадлежит предприятию, за него нужно уплачивать приличный налог.

    Льготы по земельному налогу: кому положены (пенсионерам, инвалидам и тд) и правила их оформления

    Правила предоставления льгот по земельному налогу На территории РФ некоторые категории физических и юридических лиц имеют право на оформление льготы по уплате земельного налога.

    Ипотека с государственной поддержкой в 2017 году: условия, как ее получить и кто может оформить

    Правила предоставления ипотечных кредитов с государственной поддержкой Практически каждый гражданин воспринимает ипотечный кредит как вереницу бесконечных процентов и долгов, по которым придется платить до конца жизни.

    Как оформить дом в садоводстве, используя дачную амнистию

    Порядок оформления дома в садоводческом обществе по условиям «дачной амнистии» Многие из нас слышали о дачной амнистии, но мало кто понимает, в чем ее суть.

    2-НДФЛ – что это такое: срок сдачи в 2017 году за 2016, новая форма бланка и правила его заполнения

    Назначение и правила оформления справки 2-НДФЛ На территории РФ государством установлена форма документа, который содержит в себе информацию о любых доходах лицах, суммах перечислений, которые осуществил работодатель в налоговую службу в течение года за это лицо.

    Компенсация вкладов 1991 года в 2017 году: размер и правила получения в Сбербанке

    Порядок компенсации вкладов 1991 года Правительством РФ было принято решение о продлении периода выплат по ранее сделанным сбережениям. В Министерстве финансов сообщили о планах на ближайшие 3 года – ежегодное выделение 5,5 млрд.

    Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

    Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме Получение травмы на предприятии несет в себе множество негативных нюансов, как для самого пострадавшего, так и руководства производства.

    Досрочный выход на пенсию в 2017 году для женщин в 53 года, для мужчин 58: закон и правила оформления

    Правила и порядок досрочного выхода на пенсию Единственной возможностью для граждан по достижению определенного возраста, получать ежемесячные средства для собственного содержания – оформление досрочной пенсии.

    Больничный после увольнения в 2017 году согласно Трудового Кодекса: правила и порядок оформления

    Правила и порядок оформления больничного после увольнения Отношения работника с организацией после его увольнения не всегда полностью освобождают от исполнения всех обязанностей предприятие, на котором он был трудоустроен.

    Справка для расчета больничного листа в 2017 году по форме 182н: образец и правила заполнения

    Правила заполнения справки для оформления больничного листа В виду последних изменений в действующем законодательстве по вопросу произведения расчетов средней заработной платы, появилась острая необходимость в изменении формы отчетности.

    Районный коэффициент по регионам России в 2017 году: таблица, от чего он зависит, правила его начисления

    Размер районного коэффициента по регионам России Многие слышали о районных коэффициентах, которые способны увеличивать пенсии, заработную плату и другие виды выплат, но мало кто знает, где и как они применяются.

    Производственная травма на производстве – что грозит работодателю, порядок ее оформления

    Последствия для работодателя, если работник получил производственную травму Травма на производстве – одно из самых неприятных событий как для работника, так и для нанимателя.

    Где дешевле оформить страхование жизни в 2017 году при ипотеке в Сбербанке

    Правила и рекомендации по страхованию жизни при оформлении ипотечного кредита в Сбербанке Многие заемщики понятия не имеют, почему они должны страховать свою жизнь и здоровье при оформлении ипотечных кредитов.

    Рейтинг@Mail.ru