Главная 24 Льготы и выплаты 24 Досрочный выход из декретного отпуска: правила и порядок оформления выхода на работу, необходимые документы, сохранение пособия

Досрочный выход из декретного отпуска: правила и порядок оформления выхода на работу, необходимые документы, сохранение пособия

Досрочный выход на работу из отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком

Иногда возникают жизненные обстоятельства, заставляющие женщину возвращаться на службу раньше положенного срока. Досрочный выход из декретного отпуска имеет свои тонкости и нюансы. С одной стороны, работодатель обязан предоставить труженице покинутое место. С другой, администрация предприятия сопротивляется исполнению требований Трудового кодекса (ТК) РФ.

Скачать для просмотра и печати:

Досрочный выход из декретного отпуска: правила и порядок оформления выхода на работу, необходимые документы, сохранение пособия

Понятие «декрет» в совокупности включает два отдельных периода:

  1. Отпуск по беременности и родам (БиР).
  2. По уходу за ребенком до трехлетия (УзР).

Законодательство не запрещает роженице (или иному члену семейства) прервать каждый из них. При этом закреплена обязанность работодателя:

  • вернуть женщине ее должность;
  • не препятствовать возобновлению положенного отдыха, связанного с уходом за детьми.

Справка: 256-я статья ТК содержит положения, разрешающие гражданам использовать время по УзР по своему усмотрению:



В законе нет положений, запрещающих досрочный выход из декрета. Следовательно, решение должна принимать роженица. А руководство не имеет права воспрепятствовать ей вернуться на работу.

Однако обе ситуации порождают различные, по сути, проблемы:

  1. При прерывании больничного, работодатель обязан вернуть в Фонд социального страхования (ФСС) неиспользованные средства. Но деньги выплачиваются роженице сразу за весь период. Взыскивать их с работницы без ее согласия нельзя. Возникает правовая коллизия, из которой каждое предприятие выходит по-своему.
  2. Если гражданин желает прервать отпуск по УзР , то необходимо:
    • уволить служащего, занявшего временно его место;
    • приготовиться к тому, что работник может возобновить полагающийся отдых (такая возможность сохраняется до достижения ребенком трех лет);
    • предоставить удобные условия для выполнения обязанностей:
      • неполный рабочий день;
      • гибкий график.

Скачать для просмотра и печати:

Досрочный выход из декретного отпуска: правила и порядок оформления выхода на работу, необходимые документы, сохранение пособия

Женщина, прерывающая отпуск, также сталкивается с рядом проблем. Некоторые носят финансовый характер:



  1. Если работница вернётся к активной трудовой деятельности на полный рабочий день, то потеряет право на получение пособия. Однако, оформить его может папа или иной член семейства, фактически присматривающий за малышом.
  2. Существует иной вариант, при котором выплаты сохранятся, однако снизится уровень зарплаты. Так происходит, если мама будет трудиться:
    • неполный день ;
    • на дому ( при наличии такой должности) .
  3. При прерывании больничного придется решать вопрос с полученными по нему деньгами. Заставить вернуть их руководство не имеет права. Но попытается получить от роженицы заявление о добровольном отказе от части полученных средств.

Совет: некоторые компании включают в коллективный договор пункт, регулирующий финансовые взаимоотношения женщины и руководства на случай прерывания временной нетрудоспособности.

Досрочный выход из декретного отпуска: правила и порядок оформления выхода на работу, необходимые документы, сохранение пособия

В ТК РФ записано право гражданина на возврат к работе. При этом в нормативных актах нет указаний на сроки оповещения руководства о таковом желании. Следовательно, теоретически процедура выглядит так:



  1. Труженица пишет заявление, указывая в нем дату выхода на службу. Документ можно подать накануне. Но это вызовет определенные сложности.
  2. Администрация проводит мероприятия:
    • по подготовке свободного места;
    • по предоставлению иного, с неполным режимом труда;
    • по прекращению законных выплат (при необходимости):
      • до полутора лет;
      • компенсации до трех лет.

Совет: избежать естественного конфликта с администрацией поможет время. Желательно проинформировать руководство о желании вернуться к работе не менее, чем за неделю до предполагаемой даты.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Досрочный выход из декретного отпуска: правила и порядок оформления выхода на работу, необходимые документы, сохранение пособия

Основанием для предоставления покинутой ранее должности является заявка работницы. Отдельной формы для нее в подзаконных актах нет. Значит, можно составить бумагу по своему усмотрению.

На нее распространяются общие правила написания кадровых заявлений. А именно:



  1. В шапке указывается адресат:
    • должность, согласно правоустанавливающим документам (например, «Директору ООО „ Ягненок “»);
    • фамилия полностью, инициалы;
    • данные заявителя ( ФИО ) ;
  2. Наименование бумаги пишется посредине: «Заявление»;
  3. В тексте указываются (следует оставить поля):
    • уведомление о желании вернуться на работу;
    • дата предполагаемого выхода;
    • вид отпуска, полученного ранее;
    • желаемый режим труда;
    • просьбу о прекращении выплат (при необходимости);
  4. Подпись и дата.

Совет: нужно поинтересоваться у кадровика, сможет ли фирма устроить на неполный день или на дому.

Досрочный выход из декретного отпуска: правила и порядок оформления выхода на работу, необходимые документы, сохранение пособия

Заявление работницы поступает на подпись руководителю. Это формальность. Запретить возврат к работе никто не может. Это считается грубым нарушением действующего законодательства. Руководитель ставит свою визу и направляет заявление в кадровую службу.

Подсказка: если начальник сопротивляется, кадровик обязан объяснить ему нормативные требования. Вопрос актуален для индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд.



На основании заявки женщины составляется кадровый приказ. В нем необходимо указать такие положения:

  1. Согласие на прерывание конкретного вида отпуска;
  2. Должность, на которую вернется работница;
  3. Дату:
    • последнего дня отдыха;
    • первого рабочего дня;
  4. Режим работы;
  5. Размер оплаты;
  6. Указание бухгалтеру о прекращении ранее назначенных выплат (при необходимости).

Внимание: с приказом необходимо ознакомить сотрудницу под подпись.

Справка: не считается действительным приказ, не имеющий:

Досрочный выход из декретного отпуска: правила и порядок оформления выхода на работу, необходимые документы, сохранение пособия

Возврат женщины на службу приводит к последствиям для других тружеников. Так, человек, занимающий ее место, должен быть освобожден от выполнения обязанностей. Это также оформляется кадровым распоряжением:

  1. Сотрудника можно уволить, так как принимался он временно. Основание является приказ о восстановлении на работе прежнего труженика.
  2. Временному служащему можно предложить иную должность, если таковая имеется. Причем трудоустраивать его следует на основании сложившейся ситуации:
    • постоянно;
    • опять временно.



Подсказка: в трудовой книжке временного служащего указывается часть 2 статьи 77 ТК . Она описывает прекращение трудовых отношений в связи с истечением срока договора.

Досрочный выход из декретного отпуска: правила и порядок оформления выхода на работу, необходимые документы, сохранение пособия

Женщина может попросить трудоустроить ее на неполный день или предоставить надомную работу. Это возможно только в том случае, если в штатном расписании фирмы имеются такие должности. При их отсутствии есть два варианта:

  1. Отказать заявительнице в предоставлении иного графика работы. Вместе с тем следует предложить ей прежнее рабочее место.
  2. Внести изменения в штатное расписание. Так можно сделать, если директор желает пойти навстречу сотруднице.

Важно: отсутствие в структуре предприятия должностей с особыми условиями не может являться причиной для увольнения декретницы .

Если работница обеспечивается особым режимом труда, то необходимо составить дополнение к ее трудовому договору. Женщина обязана подписать документ. Его вместе с приказом подшивают в личное дело. А в форме Т -2 делаются записи о произошедших изменениях.



Что делать, если начальство отказывается предоставить рабочее место

Досрочный выход из декретного отпуска: правила и порядок оформления выхода на работу, необходимые документы, сохранение пособия

Иногда работодатель нарушает установленные правила. При этом законодательство предоставляет труженикам возможность защититься от произвола. Можно предпринять такие шаги:

  • написать жалобу в госорган по охране труда;
  • обратиться в прокуратуру;
  • подать исковое требование в суд.

Справка: возможность судебной защиты работником своих интересов содержится в статьях 356, 392 ТК , 22 Гражданско-процессуального кодекса РФ.

Для подтверждения неправомерных действий руководства необходимо:

  1. Иметь второй экземпляр заявления о прерывании отдыха;
  2. Затребовать копию:
    • заявки с резолюцией руководства;
    • приказа, если он был оформлен.

Совет: нельзя соглашаться на предложение уволиться по своему желанию. Если таковое будет подписано, то окажется сложным доказательство правоты служащего. Скачать для просмотра и печати:

Досрочный выход из декретного отпуска: правила и порядок оформления выхода на работу, необходимые документы, сохранение пособия

Отпуск, связанный с рождением малыша или уходом за ним, может быть прерван по инициативе труженицы:



  1. Работодателю запрещено:
    • инициировать возврат работницы к выполнению обязанностей;
    • отказывать ей в удовлетворении такого желания.
  2. Возврат на работу приводит к определённым последствиям:
    • прекращению выплаты пособий, если обязанности выполняются в полном объеме ;
    • снижению уровня зарплаты при работе в неполную смену.
  3. Оформление выхода из отпуска производится кадровиком:
    • оформляется приказом;
    • может потребоваться составление допсоглашения к трудовому договору.
  4. Возврат к работе приводит к увольнению временного служащего.
  5. Вместе с тем другой член семейства, независимо от степени родства, может оформить отпуск по уходу за ребенком . Ему предоставляются те же права:
    • получать пособие, полагающееся по закону;
    • вернуться на службу по желанию.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!



О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Приоритетные законопроекты на осень 2017 г

Приоритетные законопроекты на осень 2017 года Политические партии, представленные в Госдуме, на днях определили ключевые законопроекты, которые будут рассмотрены нижней палатой парламента РФ уже нынешней осенью.

ПФР опубликовал отчет о реализации программы помощи семьям с детьми: выдаче сертификатов на семейный (материнский) капитал

ПФР опубликовал отчет о реализации программы помощи семьям с детьми За период существования госпрограммы маткапитала соответствующий сертификат получили 8,5 млн семей РФ. Благодаря такому содействию государства свыше 5 млн семей улучшили свои жилищные условия, а 3,2 млн (из указанных 5) погасили этими средствами, частично или полностью, жилищные кредиты.

В скором будущем возможен запрет на свободный доступ к информации о долгах россиян

В скором будущем возможен запрет на свободный доступ к информации о долгах россиян В настоящее время Правительство РФ, в частности, Минкомсвязи, ведет переговоры с ФССП о введении запрета на беспрепятственный доступ любых лиц к данным об исполнительных производствах в отношении российских граждан.

Правительством РФ планируется увеличение объема оказываемых госуслуг по тифлосурдопереводу

Правительством РФ планируется увеличение объема оказываемых госуслуг по тифлосурдопереводу Необходимый для этого проект правительственного постановления уже разработан. Он предполагает увеличение объемов оказываемых в настоящее время услуг тифлосурдоперевода (для слепоглухих граждан). По действующим сейчас правилам объем таких услуг составляет всего 40 ч. за год.

Участников программы реновации жилфонда в Москве планируют освободить от налогов и сборов

Участников программы реновации жилфонда в Москве планируют освободить от налогов и сборов Правительством РФ уже подготовлены поправки к законопроекту об освобождении от налоговых сборов операций в рамках намеченной программы реновации жилфонда г. Москвы.

Определены правила отправления СМС-запросов на предоставление госуслуг

Определены правила отправления СМС-запросов на предоставление госуслуг После принятия очередного ведомственного приказа в рамках оказываемых в настоящее время госуслуг произошли очередные изменения.

Пенсия в 2017-2018 году: свежие новости, индексация, повышение выплат для работающих и неработающих, изменение накопительной части

Пенсия в 2017-2018 году: последние новости и изменения Кризисные явления в России стали основанием для отказа Правительства от полной индексации пенсионных выплат в 2016 году.

Целевая государственная программа — Доступная среда — в 2017-2018 году для инвалидов: особенности и реализация программы, последние новости и продление

Программа «Доступная среда» для инвалидов в 2017-2018 году Среди 146-миллионного населения Российской Федерации 9% граждан имеют инвалидность, у многих она диагностирована с детства.

Налоговый вычет при покупке жилья для пенсионеров: условия и правила возврата подоходного налога, последние изменения

Получение имущественного вычета для пенсионеров при покупке квартиры По действующим в РФ налоговым нормам в ряде случаев предусматривается имущественный вычет для пенсионеров при покупке квартиры.

Накопительно-ипотечная система (НИС) для военных в 2017-2018 году: понятие, размеры, порядок и условия включения в реестр

Накопительно-ипотечная система жилищного обеспечения военнослужащих в 2017-2018 году В условиях рыночной экономики военнослужащие не в состоянии заработать на приобретение жилья в собственность.

Льготный кредит на строительство жилья: кому положен, как получит, условия и документы

Льготный кредит на строительство жилья в 2017-2018 году Льготный кредит на строительство жилья — это заем для физических лиц в коммерческих и государственных банках, процентные ставки по которым субсидирует государство.

Кредиты для малого и начинающего бизнеса от государства в 2017-2018 году

Кредитование малого и начинающего бизнеса в 2017-2018 году Начинающие предприниматели и малые фирмы нередко сталкиваются в процессе своей деятельности с проблемой нехватки финансовых ресурсов.

Отменят ли пенсию работающим пенсионерам в 2017-2018 году: последние новости и законопроекты

Будет ли отмена пенсий работающим пенсионерам в 2017-2018 году Последствия финансового кризиса коснулись каждого гражданина Российской Федерации. Правительство РФ разрабатывает меры по уменьшению бюджетного дефицита.

Автомобиль для инвалида в 2017-2018 году: правила и условия получения, последние новости и изменения

Льготный автомобиль для инвалида в 2017-2018 году Людям с частичной или полной нетрудоспособностью предоставляется ряд социальных льгот, прописанных на законодательном уровне.

Реабилитация и абилитация инвалидов в 2017-2018 году в России: что это, программы и мероприятия, разница, цели

Реабилитация и абилитация инвалидов в 2017-2018 году Определение абилитации инвалидов дано в ФЗ № 419 от 01.12.2014 г., вступившем в силу с 01.01.2016 г. В нем изложены принципы подбора индивидуальных программ социальной, медицинской, психологической адаптации, а также дано разграничение терминов «абилитация» и «реабилитация». В Федеральном законе от 01.12.2014 № 419 говорится о реабилитации и абилитации инвалидов, что это комплекс мероприятий, направленный на восстановление утраченных навыков и способностей, а также на поддержку в социальной сфере.

Жилье для детей-инвалидов: условия и порядок получения в 2017-2018 году

Как получить квартиру ребенку-инвалиду в 2017-2018 году Дети-инвалиды относятся к группе людей, которую принято называть слабозащищенной. Такая позиция основывается на том, что дети с ограниченными возможностями нуждаются в проживании в определенных условиях, где было бы возможным осуществлять свои бытовые потребности с максимальным удобством.

Карта «МИР» для пенсий: зачем нужна, условия и порядок перевода

Банковская карта «МИР» для пенсионеров в 2017-2018 году В 2014 году Российская Федерация оказалась в критической ситуации, катастрофичность которой невозможно переоценить.

Списание ипотеки при рождении ребенка в 2017-2018 году: условия, льготы, особенности и законы

Как списать ипотеку при рождении ребенка в 2017-2018 году Заботясь о повышении народонаселения, власти РФ регулярно инициируют принятие различных программ.

Социальная ипотека в 2017-2018 году: что это, программы, льготы и субсидии, условия и особенности ипотеки с господдержкой

Социальная ипотека с господдержкой в 2017-2018 году В России для малоимущих людей действует социальная ипотека. Это целый комплекс мероприятий, рассчитанных на людей, неспособных взять кредит на обычных условиях.

Квота на операцию и лечение в 2017-2018 году: кому положена, как получить и оформить, необходимые документы, новости

Как получить квоту на операцию и лечение в 2017-2018 году Лечение некоторых заболеваний является настолько сложным и затратным, что граждане не способны самостоятельно его оплатить и организовать.

Расписание болезней от призыва в армию в 2017-2018 году: список непризывных заболеваний

Расписание болезней в 2017-2018 году от призыва в армию Призыв в армию России у одних вызывает подспудный страх, другие юноши, наоборот, ждут с нетерпением повестки. Мамы с папами тоже волнуются, переживают за детей.

Льготы сотрудникам МВД в 2017-2018 году

Льготы сотрудникам полиции в 2017-2018 году Обновления в Законе «О полиции», определяющие правила предоставления социальных гарантий и льгот работающим сотрудникам полиции, вступили в силу в январе 2012 года.

Единоразовое пособие пенсионерам 5000 рублей в 2017 году: кому положена и как получить, последние новости, законопроекты

Единовременная выплата пенсионерам в 5000 рублей К 2016 году федеральный бюджет впервые за последние годы стал дефицитным. Правительство решило не проводить индексирования пенсионных выплат в законном порядке.

Дальневосточный гектар: как получить бесплатную землю, что нужно знать, законы, условия, карта

Как получить бесплатно гектар земли на Дальнем Востоке в 2017-2018 году Развитие дальневосточного региона стало приоритетной задачей для государства, поскольку большая часть земель остается неосвоенной и непригодной для жизни и бизнеса.

Рейтинг@Mail.ru