Главная 24 Льготы и выплаты 24 Как правильно рассчитать дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам)

Как правильно рассчитать дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам)

Дата ухода в декрет – правила и порядок расчета

Как правильно рассчитать дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам)

В понимании многих декретный отпуск наступает в преддверии родов и длиться вплоть до 3-х летнего возраста малыша, что в корне не верно.

Ведь в законодательстве отсутствует даже термин декретного отпуска, в то время как оговорено предоставление отдельного периода времени для родов и дополнительного периода для ухода за малышом.

Конечно, недопонимание норм закона создает некоторые трудности, а ведь знать о своих правах очень важно, учитывая, что сие знание поможет воспользоваться установленными законом гарантиями.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Понятие декретного отпуска и какими законодательными актами он регулируется

В частности, на основании ст.255 ТК РФ каждой беременной женщине гарантировано право на получение отпуска для родов, который полагается только мамам и оформляется при наличии заявления от сотрудницы.

Как правильно рассчитать дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам)

Но данный отпуск предоставляется не только по желанию будущей мамы, но и на основании больничного, оформленного курирующим гинекологом на сроке в 30 недель. Оговоренный срок беременности рассчитывается как при наличии УЗИ исследования, так и исходя из медицинской карты беременной женщины, то есть по сути, окончательное решение об установлении срока беременности и выдачи больничного принадлежит врачу.



Конечно, предугадать точную дату родов не может никто, ведь малыш сам решает, когда появиться на свет, именно поэтому будущей роженице предоставляется отпуск для рождения крохи сразу в полном объеме, а именно 70 календарных дней дородового и столько же послеродового отпуска, то есть сразу на 140 дней. В случае беременности двойней подтвержденной теми же результатами УЗИ и выводом гинеколога, будущей роженице положен отпуск для родов в количестве 84 дней до родов и 70 дней соответственно после родов.

То есть, беременная женщина уходит в отпуск для рождения крохи на сроке в 30 недель при вынашивании одного ребенка и в 28 недель при вынашивании двойняшек. Данный расчет ухода в декрет основан на медицинских исследованиях, согласно которых общий срок вынашивания плода составляет 40 недель, то есть как раз и получается 70 дней до родов.

Также порядок расчета предоставления отпуска для родов, а, следовательно, и больничного регламентирован и нормами ФЗ №255, в котором оговорен общий порядок предоставления больничных по всем основаниям, в том числе и в связи с предстоящими родами, возможными осложнениями и последующим уходом за малышом.

Как правильно рассчитать дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам)



По окончании отпуска для родов и соответственно закрытия больничного листа на основании ст.256 ТК РФ положен уже отпуск по уходу за крохой, но на более длительный срок, а именно вплоть до 3-х летнего возраста ребенка. И данный отпуск предоставляется уже на основании заявления роженицы, но без выдачи больничного. То есть, по сути, декретный отпуск состоит из двух частей, а именно? отпуска для рождения и отпуска по уходу за малышом.

Следует отметить, что отпуск по уходу за крохой имеет свои особенности и отличительные черты. В частности, данным видом отпуска на основании ст.256 ТК РФ женщина может воспользоваться частично, то есть выйти из декрета ранее, в то время как отпуск для родов используется всегда в полном объеме независимо от желания роженицы. Также данным видом отпуска могут воспользоваться близкие родственники ребенка, к примеру, папа или бабушка, в то время как отпуск для родов предоставляется только роженице.

Порядок получения субсидии по программе «Молодая семья» изложен в данной статье.

Размер суммы государственной помощи «Материнский капитал» можно узнать в этом материале.

Порядок расчета периода отпуска в различных ситуациях

Конечно выносить ребенка нелегко и на государственном уровне законодатели это понимают, поэтому для рожениц предусмотрен ряд льгот, который и помогает облегчить состояние женщины в период пребывания в отпуске для родов. В частности, на основании ст.255 ТК РФ предусмотрено увеличение отпуска в случае возникновения патологий после рождения ребенка либо осложнений при родовом процессе, которые заранее предусмотреть невозможно.



Как правильно рассчитать дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам)

То есть изначально женщине предоставляется стандартный отпуск для родов в 140 дней, но при возникновении сложностей, отпуск продляется еще на 16 календарных дней, но только при наличии медицинской справки, что актуально при кесаревом сечении либо возникновении иных патологий. И при многоплодной беременности, а также в связи с этим, тяжелых родов отпуск увеличивается еще на 40 дней и опять же при наличии медицинской справки.

То есть женщине на основании справки открывается новый больничный на следующий день после окончания первого больничного по родам, таким образом давая возможность роженице восстановиться, ведь отпуском по уходу она может и не воспользоваться, а вот восстановиться после родов обязана, причем на вполне законных основаниях.

Кстати, преждевременные роды также считаются патологией и осложнением родов, поэтому если женщина произведет на свет ребенка на сроке ранее чем в 30 недель и ребенок будет жить, то отпуск по родам женщине предоставят с момента поступления в больницу на 156 календарных дней, то есть к стандартным 140 дням прибавят еще 16 дней.

Следует отметить еще одну категорию мам, которые на законодательном уровне имеют особый статус, а именно женщин, которые усыновили новорожденных детей. На основании ст.257 ТК РФ приемные матери также имеют право на декретный отпуск, длительность которого составляет все те же 70 дней, но с момента рождения ребенка, а не от момента усыновления. Также по желанию будущей мамы, ей могут предоставить именно отпуск по родам, то есть с оформлением больничного на указанный выше период. Если же женщина усыновит сразу же двое новорожденных детей, то отпуск ей предоставят на 110 дней, по окончании которого возможно будет оформить уже отпуск по уходу за крохой в общем порядке.



Казалось бы, уход в декретный отпуск кажется достаточно простой процедурой слегка обремененной сбором нужных документов, а между тем все не так просто, ведь ситуации у всех бывают разные, а следовательно могут возникнуть и проблемы. В частности, будущая мамочка может захотеть уйти в декретный отпуск позднее установленного срока в 30 недель, таким образом увеличив свой доход.

Как правильно рассчитать дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам)

В подобной ситуации женщина не имеет права выбора, ведь закон одинаков для всех, следовательно его следует исполнять, и если ей надлежит уйти в декрет на сроке в 30 недель и получить больничный, значит она обязана его взять и предоставить на работу. В случае, если выписанный больничный женщина в установленный срок на предприятие не предъявит и скроет, продолжая выполнять свои обязанности и получать зарплату, больничный будет оплачен только с даты предъявления, так как на основании закона двойной оплаты за один и тот же период быть не может.

Конечно, такие ситуации бывают редко, ведь подавляющее большинство женщин наоборот ждут заветного срока в 30 недель, чтобы наконец-то уйти в декрет, а между тем на основании закона возможно освобождение от работы и ускорить. В частности, на основании ст.260 ТК РФ будущая роженица имеет право перед декретом уйти в основной отпуск полной протяженности причем независимо от стажа занятости на предприятии и графика очередности отпусков.



Конечно, такой отпуск можно использовать сразу же после родов либо уже после отпуска по уходу за крохой, но многие предпочитают за счет дополнительных 28 дней уйти в декрет раньше, таким образом избавив себя от рабочих обязанностей, которые даже на сроке в 6 месяцев выполнять достаточно сложно. И тем не менее, беременным женщинам, которые все же оформили отпуск перед родами, но не отработали полные год следует помнить о некоторых нюансах.

Как правильно рассчитать дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам)

Во-первых, при небольшом стаже работы, а именно менее года, отпуск перед декретом будет предоставлен авансом и его придется отработать, по окончании отпуска по уходу за крохой, так как пребывание в отпуске по уходу в стаж, дающий право на основной отпуск не входит. Во-вторых, если женщина захочет уволиться пребывая в декретном отпуске, часть отпускных придется вернуть, если же сотрудница все же выйдет на работу после декрета, отработать придется более года для получения права на ежегодный отпуск.

Также следует отметить еще одну особенность. Декретный отпуск по сути делиться на две части, дородовой отпуск и отпуск по уходу. И если отпуск по уходу в стаж дающий право на основной отпуск не входит, то родовой отпуск входит, так как, по сути, является периодом нетрудоспособности на основании того же больничного. То есть, если женщина не доработала 4 месяца до полного года и взяла отпуск перед родами, то годовой период она закроет, так как 4-х месячный больничный по родам включается в общий стаж.



Как правильно рассчитать дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам)

Оформить декретный отпуск не сложно не смотря на то, что данная процедура подразумевает несколько этапов. В частности, на первом этапе предстоит оформить отпуск для родов, который предоставляется только при наличии больничного, к которому женщина прилагает заявление с просьбой о предоставлении отпуска. На основании поданных документов издается приказ и женщина уходит в отпуск для родов на срок указанный в больничном.

Второй этап, это оформление отпуска по уходу за крохой. Теоретически женщина по окончании больничного должна приступить к выполнению своих обязанностей, но при наличии новорожденного ребенка она может оформить и отпуск по уходу за крохой. Данный отпуск оформляется опять же посредством подачи заявление о предоставлении отпуска для ухода за новорожденным на срок до полутора либо трех лет, к которому прилагается копия свидетельства о рождении. На основании сих документов опять же издается приказ и женщина окончательно уходит в декрет.

Беременность самое счастливое время в жизни женщины, которое конечно обременено некоторыми хлопотами, но их можно избежать, если знать свои законные права и положенные гарантии. Ведь самой большой ценностью государства являются люди, о которых заботятся не с момента рождения, а с момента зачатия, причем на государственном уровне.



Правила оформления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком изложены в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Возможно ли увольнение беременной женщины с работы

Какие выплаты положены работающим женщинам в декрете при рождении второго ребенка в 2017 году

Здравствуйте. Подскажите я получаю больничный лист по беременности и родам 29 декабря 2016 года. В этот период я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Если я хочу прервать отпуск по уходу с 1 января 2017 года а по следующий отпуск по беременности и родам начать со 2 января 2017 года. Имею ли я на это право и какой расчетный период для оплаты пособия по беременности и родам мне возьмут для рсчета?

Здравствуйте Оксана, если вы прерываете свой отпуск по беременности и родам на первого ребенка, то вы не сможете оформить отпуск по уходу за ним до достижения возраста трех лет. После этого вы подаете лист нетрудоспособности и уходите в отпуск по беременности и родам на второго ребенка. Расчетный период будут составлять два года, предшествующие первому отпуску.

Разделы

  • Как правильно рассчитать дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам)


  • Как правильно рассчитать дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам)

  • Как правильно рассчитать дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам)

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

  • О admin

    Оставить комментарий

    x

    Check Also

    Заявление о предоставлении льготы по налогу на имущество в 2017 году: образец и правила оформления

    Порядок оформления заявления о получении льгот по имущественному налогу Начиная с 2015 года в законодательстве были внедрены изменения в порядке определения налоговых взносов за частную собственность и принципов получения льгот.

    Погашение ипотеки материнским капиталом в Сбербанке: порядок и правила процедуры

    Как погасить ипотеку средствами материнского капитала в Сбербанке Материнский капитал помог улучшить жилищные условия многим российским семьям, для некоторых из них он стал единственным шансом приобрести собственное жилье.

    Налог на приватизированную квартиру в 2017 году: размер и правила оплаты

    Размер и порядок уплаты налога на приватизированную квартиру Закончив процедуру приватизации квартиры, то есть переход ее из государственной собственности в частную, владелец жилья обязан выплачивать ежегодно налог на недвижимость.

    Дачная амнистия: изменения с 1 января 2017 года и последние новости по данному вопросу

    Изменения в правилах предоставления «дачной амнистии» в 2017 году Известно, что с января 2017 года в законе об амнистии произошли немаловажные изменения, которые отражаются не только на процедуре оформления прав собственности, но и на размере финансовых затрат.

    Налоговый вычет при продаже квартиры в 2017 году: последние изменения и порядок предоставления

    Порядок предоставления налогового вычета при продаже квартиры Наверняка многие граждане нашей страны слышали о возможности оформления налогового вычета при продаже недвижимости.

    Губернаторские выплаты за второго ребенка в 2017 году: кому положены и правила их получения

    Правила и порядок начисления губернаторской выплаты за второго ребенка Каждый регион предоставляет гражданам, у которых появился ребенок, губернаторские выплаты.

    Программы для молодых семей в 2017 году: обзор и условия участия

    Государственные программы помощи молодым семьям – обзор и краткая характеристика В жизни каждого человека со временем возникает проблема, связанная с нехваткой свободного пространства в квартире.

    Льготы на налог на имущество физических лиц в 2017 году: кому они положены и порядок получения

    Какие льготы существуют на налог на имущество физических лиц В России, в соответствии с законодательством, граждане определенных категорий могут получить налоговые льготы по отношению к частному имуществу физлиц.

    Как получить помощь от государства на развитие малого бизнеса в 2017 году

    Виды и порядок получения государственной помощи на открытие и развитие малого бизнеса Нестабильная экономическая ситуация, которая наблюдается в стране в последнее время, привела к тому, что многие люди лишились рабочих мест и достойной заработной платы.

    Ипотека на строительство частного дома (загородного и в городе) в 2017 году: варианты и обзор предложений от банков России

    Варианты оформления ипотечных кредитов на строительство частного жилого дома Многие граждане желают оформить ипотеку для возведения собственного жилого дома, но мало кто знает, как это можно сделать.

    Как узнать ИНН по СНИЛС, паспорту, фамилии онлайн или при личном обращении в налоговую

    Как узнать свой ИНН Наверное, у каждого человека сегодня есть свой персональный ИНН. Не редко встречаются ситуации, когда человеку срочно нужно знать его, а соответствующего документа нет (потерял, забыл забрать из налоговой инспекции и так далее). Что делать в такой ситуации? Какие методы узнать ИНН существуют? Рассмотрим эти и другие вопросы подробней.

    Заявление о предоставлении льготы по транспортному налогу: образец и правила составления

    Правила составления заявления на получение льгот по транспортному налогу Находится ли автомобиль в личной собственности или принадлежит предприятию, за него нужно уплачивать приличный налог.

    Льготы по земельному налогу: кому положены (пенсионерам, инвалидам и тд) и правила их оформления

    Правила предоставления льгот по земельному налогу На территории РФ некоторые категории физических и юридических лиц имеют право на оформление льготы по уплате земельного налога.

    Ипотека с государственной поддержкой в 2017 году: условия, как ее получить и кто может оформить

    Правила предоставления ипотечных кредитов с государственной поддержкой Практически каждый гражданин воспринимает ипотечный кредит как вереницу бесконечных процентов и долгов, по которым придется платить до конца жизни.

    Как оформить дом в садоводстве, используя дачную амнистию

    Порядок оформления дома в садоводческом обществе по условиям «дачной амнистии» Многие из нас слышали о дачной амнистии, но мало кто понимает, в чем ее суть.

    2-НДФЛ – что это такое: срок сдачи в 2017 году за 2016, новая форма бланка и правила его заполнения

    Назначение и правила оформления справки 2-НДФЛ На территории РФ государством установлена форма документа, который содержит в себе информацию о любых доходах лицах, суммах перечислений, которые осуществил работодатель в налоговую службу в течение года за это лицо.

    Компенсация вкладов 1991 года в 2017 году: размер и правила получения в Сбербанке

    Порядок компенсации вкладов 1991 года Правительством РФ было принято решение о продлении периода выплат по ранее сделанным сбережениям. В Министерстве финансов сообщили о планах на ближайшие 3 года – ежегодное выделение 5,5 млрд.

    Производственная травма в 2017 году: выплаты и компенсации работнику

    Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме Получение травмы на предприятии несет в себе множество негативных нюансов, как для самого пострадавшего, так и руководства производства.

    Досрочный выход на пенсию в 2017 году для женщин в 53 года, для мужчин 58: закон и правила оформления

    Правила и порядок досрочного выхода на пенсию Единственной возможностью для граждан по достижению определенного возраста, получать ежемесячные средства для собственного содержания – оформление досрочной пенсии.

    Больничный после увольнения в 2017 году согласно Трудового Кодекса: правила и порядок оформления

    Правила и порядок оформления больничного после увольнения Отношения работника с организацией после его увольнения не всегда полностью освобождают от исполнения всех обязанностей предприятие, на котором он был трудоустроен.

    Справка для расчета больничного листа в 2017 году по форме 182н: образец и правила заполнения

    Правила заполнения справки для оформления больничного листа В виду последних изменений в действующем законодательстве по вопросу произведения расчетов средней заработной платы, появилась острая необходимость в изменении формы отчетности.

    Районный коэффициент по регионам России в 2017 году: таблица, от чего он зависит, правила его начисления

    Размер районного коэффициента по регионам России Многие слышали о районных коэффициентах, которые способны увеличивать пенсии, заработную плату и другие виды выплат, но мало кто знает, где и как они применяются.

    Производственная травма на производстве – что грозит работодателю, порядок ее оформления

    Последствия для работодателя, если работник получил производственную травму Травма на производстве – одно из самых неприятных событий как для работника, так и для нанимателя.

    Где дешевле оформить страхование жизни в 2017 году при ипотеке в Сбербанке

    Правила и рекомендации по страхованию жизни при оформлении ипотечного кредита в Сбербанке Многие заемщики понятия не имеют, почему они должны страховать свою жизнь и здоровье при оформлении ипотечных кредитов.

    Рейтинг@Mail.ru