Главная 24 Льготы и выплаты 24 Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

Декретный отпуск по уходу за ребенком в 2017-2018 году

Трудовым кодексом (ТК) РФ для тружеников, воспитывающих малолетних, предусмотрен отпуск по уходу за ребенком. Такой период освобождения от участия в трудовой деятельности является социальной гарантией, а также частью мероприятий по повышению рождаемости в России.

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

Право на получение льготного отхода от дел закреплено в статье 256 ТК . Там написано следующее:

«По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами».

Законодатель не связывает льготу со степенью родства. Единственным фактором, влияющим на получение, является факт осуществления ухода. Согласно тексту указанного параграфа заявить о предоставлении отдыха могут:

  • женщина, являющаяся матерью малыша;
  • его отец, бабушка или иной родственник.

Важно! Иным родственникам льготное отсутствие на месте службы полагается только в случае трудоустройства матери.



Кроме биологических родителей, данная преференция распространяется на приемных. Об этом говорится в 257-й статье ТК . Усыновителям преференция предоставляется в том же порядке, что родителям и иным родственникам. Право на получение льготного времени отхода от дел наступает со следующего дня после окончания нетрудоспособности по беременности и родам.

Внимание! Приемные родители не имеют права на преференцию, так же как и воспитателям из приемных семей. Скачать для просмотра и печати:

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

256 статья имеет одно ограничение — возраст ребенка. Это означает, что после трех лет на данную льготу рассчитывать нельзя. Иных ограничений в законодательстве не предусмотрено. Следовательно, труженик имеет право требовать:

  • весь срок целиком;
  • частями.

Подсказка! Разрешено до трехлетия ребенка прерывать и оформлять льготу столько раз, сколько необходимо.

В связи с тем, что отпускные при получении данной трудовой преференции зависят от возраста малыша, создается обманчивое впечатление по поводу самого срока отхода от дел.

Люди считают, что оформляются два разных:



Это неверное мнение. Льготный отдых предоставляется один раз. При этом срок органичен трехлетием ребенка. Работник имеет право прервать и возобновить отдых по своему усмотрению.

Совет! В больших семьях его берет тот из родных, у кого самая большая зарплата. Показатель влияет на выплаты до полутора лет.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

Декретные делятся на две части, различающиеся по суммам и поставленные в зависимость от возраста малолетнего:

  • первая часть выплачивается вплоть до исполнения ребенку 1,5 лет;
  • второе пособие имеет компенсационный характер и назначается с полутора до трех лет.

Величина отпускных определяется по специальной формуле, в которой учитывается среднедневной доход получателя за два года к дате обращения. Фактически начисляется 40% от указанного показателя.

Кроме того, существуют правила и ограничения, связанные с подсчетами:

  • нижняя граница определяется показателем минимального размера оплаты труда (МРОТ);
  • верхняя ограничивается максимальной базой взносов в Фонд социального страхования, устанавливаемой Правительством РФ на определенный год.



С полутора лет до трех мамам выплачивается компенсация в фиксированной сумме — 50 рублей. При этом временное отсутствии на работе разрешено прерывать и возобновлять.

Справка! Не допускается исчисление отпускных в размерах, выходящих за установленные пороговые границы. Скачать для просмотра и печати:

Размер выплат определяется по такой формуле:

  • Рп — искомая сумма;
  • Д — величина среднедневного дохода, исчисляемая за два года.

Важно: среднедневной доход рассчитывается с учетом таких факторов:

  • годового заработка до отчисления налогов, из которого исключаются суммы:
  • выплаченные по больничным;
  • начислений по уходу;
  • количества дней в году, за исключением времени:
  • нахождения на больничном;
  • отсутствия на службе, связанные с детьми;
  • вынужденного оплачиваемого простоя.
  • Заявка на предоставление отдыха по уходу за малышом поступило 12.03.2017. В расчет берется заработок за два года:
    • 2016 год — 700 тыс. руб. (не может превышать 718 тыс. руб.);
    • 2015 — 650 тыс. руб. (ограничение — 624 тыс. руб.).
  • За указанное время заявительница дважды брала больничный в совокупности на 24 дня:
    • количество дней ля исчисления среднедневного дохода:
      1. 365 + 366 — 24 = 707.
  • Сумма к выплате:
    • (624 тыс. руб. + 700 тыс. руб.) / 707 дн. х 30,4×0,4 = 22 772,05 руб.



Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

Законом установлен инициативный порядок временного ухода от дел. Следовательно, работница должна сама заявить о желании его получить. Делается это письменно в форме заявления. Алгоритм предоставления льготы таков:

  1. Работник пишет заявку, указывая в бумаге срок начала и окончания времени отдыха.
  2. Обращение должно получить визу руководителя. Начальник не имеет права отказать в предоставлении.
  3. После визирования, пакет поступают в кадровое подразделение.
  4. На его основании создается, приказ копия которого направляется в бухгалтерию для организации выплат.
  5. Кадровик делает специальные отметки в форме Т-2.

Подсказка! Мама должна поставить на приказе подпись. Ей для ознакомления предоставляется первый экземпляр с подписью руководителя и реквизитами (номером и датой издания). При необходимости работнице выдается копия распоряжения.

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

К волеизъявлению труженицы предъявляются общие правила кадрового делопроизводства. Его пишут:



  1. на чистом листе бумаги
  2. с соблюдением формата:
    • шапка в верхнем правом углу:
      • данные адресата в формате должность, фамилия и инициалы;
      • собственные данные (ФИО пишется полностью);
    • наименование обращения «Заявление» посредине листа с заглавной буквы;
    • суть обращения с соблюдением трехсантиметровых полей:
      • просьба о предоставлении отпуска:
        • указание какого именно «по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет»;
        • число начала;
      • просьба о начислении пособия;
    • список приложений;
    • подпись и дата.

Для сведения! Совместители должны подать заявления по каждому месту трудоустройства. Декретные выплачиваются только одним работодателем.

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

Для получения оплачиваемого времени отсутствия на рабочем месте необходим минимум бумаг. К ним относятся следующие:

  • вышеописанная заявка;
  • копия свидетельства о появлении на свет малыша;
  • справка с места работы мамы о том, что она продолжает трудиться, если оформляется на иного родственника.


Важно! В заявке обязательно указывается желание получать выплату. Автоматически деньги не начисляются.

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

Кадровое распоряжение должно полностью описывать все перемены в трудовых отношениях с работником. В него следует внести такие пункты:

  1. Законодательное основание: соответствующая статья ТК ;
  2. Вид предоставляемого отдыха;
  3. Даты начала и завершения;
  4. Указание бухгалтерии производить выплаты:
    • до полутора лет;
    • компенсацию в размере 50 рублей до трехлетия малолетнего;
  5. Основание для издания приказа: обращение труженицы.

Кроме того, документ должен оформляться на бланке, содержащем информацию о реквизитах компании (в шапке). Подпись руководителя ставится между:

  • наименованием его должности (слева);
  • фамилией с инициалами (справа).

Многие фирмы разрабатывают правила, в соответствии с которыми документ до руководителя должны завизировать такие специалисты:

  • бухгалтер;
  • юрист;
  • непосредственный начальник.


Подсказка! Сотрудница обязана поставить на распорядительном документе подпись и дату ознакомления (совпадающей с числом регистрации).

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

Законодательство ограничивает только срок отдыха, связанного с уходом за сыном или дочкой. Нормы не запрещают вернуться к работе ранее оговоренного времени.

Следовательно, днем выхода будет:

  • следующий после третьего дня рождения малыша;
  • любой до указанной даты по усмотрению женщины.

Подсказка! Если сотрудница решит взять второй отпуск по уходу, находясь в предыдущем, то оформляют его со следующего после третьего дня рождения первого малыша рабочего дня.

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

Выход на работу сотрудницы сопровождается изданием приказа. Отпускница должна подать соответствующую заявку. На ее основании составляется распоряжение. Специальной формы для него не предусмотрено.



Необходимо указать такие сведения:

  1. Должность, предоставляемую отпускнице:
    • ту, с которой она ушла;
    • равноценную;
  2. Дату начала службы;
  3. Отмену действия приказа, изданного ранее (при досрочном выходе).

Подсказка! С оригиналом знакомят сотрудницу под подпись. Копии направляются:

  • в бухгалтерию;
  • непосредственному руководителю (актуально для больших предприятий);
  • при необходимости — работнице.

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

Законодательно запрещено прерывать трудовой договор, пока сотрудница сидит дома с новорожденным. Однако из этого правила есть исключения. Увольнение вероятно:

  • по личной инициативе отпускницы (по собственному желанию);
  • вследствие ликвидации производства;
  • из-за завершения деятельности индивидуального предпринимателя.

Нужно помнить! После увольнения по собственному желанию работницы выплаты прекращаются. Если инициатором был работодатель, то пособия платит ФСС .

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

На предродовое и послеродовое время женщине выдается листок нетрудоспособности. Он является основанием для получения специального вида отпуска по беременности и родам (БиР). Оформляется декрет на основании:



  • заявления труженицы;
  • больничного листа.

Справка! Роженица имеет право не прерывать трудовой деятельности.

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

Существую регламент предоставления листов нетрудоспособности беременным женщинам. Врач, ведущий наблюдение, не имеет права отступать от его строгих норм, предусматривающих время оформления декрета:

  • на 30-й неделе в обычном случае;
  • на 27-й роженицам, проживающим на зараженных ядерными отходами территориях;
  • на 28-й женщинам, ожидающим близнецов;
  • на 22-й — 30-й неделе при преждевременных родах.

Для сведения: роженица может работать во время нетрудоспособности. Но тогда ей не оплатят больничный в полном объеме.

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

Периоды дородового и послеродового больничного установлены статьей 7 закона № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года и зависят от:



  • состояния организма роженицы;
  • тяжести родового процесса;
  • количества плодов.

Таблица количества предоставляемых дней в разных ситуациях

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

Для официального отсутствия на месте службы, связанного с появлением малыша, будущая мама должна:

  • заявить о желании отойти от дел в письменной форме;
  • приложить к заявлению лист нетрудоспособности;
  • предоставить справку о ранней постановке на учет (для назначения единовременной выплаты).

Заявка пишется в кадровой службе. Специалист должен выдать расписку о приеме пакета документов. После визирования бумаг руководителем составляется приказ. В распоряжении указываются такие условия:

  • период;
  • число выхода на службу;
  • сохранение за женщиной рабочего места;
  • указание бухгалтерии произвести начисление и выдачу пособия по БиР .

Справка! Роженица имеет право перенести начало льготного периода. Однако окончание при этом не переносится на более позднее время.

Отпуск по уходу за ребенком: правила и особенности оформления отпускных, сумма и расчет выплат

Администрация предприятия обязана оплатить больничный полностью:



  • в течение десяти дней после предоставления;
  • единым перечислением;
  • в размере 100% среднемесячного заработка.

При исчислении бухгалтер придерживается следующих правил:

  1. В расчет берется доход за два года к дате обращения. Из количества дней исключаются особые периоды (описано выше).
  2. Нижний порог размера пособия ограничивается показателем МРОТ . Применяется, если заработок очень маленький.
  3. Верхний предел устанавливается на основании максимальной базы для начисления взносов в ФСС . Заработок, превышающий данный показатель, во внимание не принимается.

Важно! Деньги можно получить в течение полугода с даты окончания периода нетрудоспособности. Следствием пропуска данного времени является возможность получить полагающуюся сумму только на основании решения суда.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Квота на лечение рака в 2017-2018 году: как получить и оформить, необходимые документы, законы

Как получить и оформить квоту на лечение онкологии в 2017-2018 году Государство оказывает помощь гражданам, больным смертельно опасными недугами. Так, для лечения онкологических заболеваний выделяется квота, позволяющая получить (ВМП ). Данная услуга доступна лишь некоторым категориям лиц, неспособным оплатить дорогостоящее лечение.

Военная ипотека в 2017-2018 году: что это, размер, условия и особенности получения, программы, плюсы и минусы

Военная ипотека на жилье в 2017-2018 году С 2006 года запущена государственная программа по ипотечному кредитованию для военнослужащих (НИС ). Это позволяет гражданам быстрее приобретать жилые помещения в собственность, не дожидаясь выделения средств из федерального бюджета в рамках других проектов.

Беспроцентная ипотека в 2017-2018 году: молодым семьям, пенсионерам, многодетным, матерям-одиночкам

Беспроцентная ипотека на покупку жилья в 2017-2018 году Приобретение в собственность жилой площади для многих российских семей является практически несбыточной мечтой.

Льготное такси для инвалидов в 2017-2018 году: кому положено и как заказать

Социальное такси для инвалидов в 2017-2018 году Часть населения требует большого внимания от государства и общества — это инвалиды, которым для передвижения нужна коляска или костыли.

Субсидирование ипотеки государством в 2017 году: условия и государственные программы

Государственное субсидирование ипотеки в 2017-2018 году Процентные ставки по ипотечным кредитам на конец 2016 оставались достаточно высокими. Именно поэтому количество приобретенных жилых помещений на первичном рынке было несколько ниже, чем прогнозировалось банками и кредитными организациями еще пару лет назад.

Доплата к пенсии в 2017-2018 году: надбавки работникам угольной промышленности и шахтерам, летчикам и летному составу

Доплата к пенсии для отдельных профессиональных категорий граждан в 2017-2018 году Существуют определенные сферы занятости, работники которых ежедневно вынуждены сталкиваться с напряженными условиями труда, вредными факторами и прочими обстоятельствами.

Льготы для диабетиков 1 и 2 типа в 2017-2018 году: что положено и как получить

Льготы для больных сахарным диабетом в 2017-2018 году При диабете любого типа пациенты эндокринологов нуждаются в дорогостоящих медикаментах и различных лечебных процедурах.

Льготы на налоги многодетным семьям в 2017-2018 году: льготы на транспортный налог и по имущественному налогу, налоговые вычеты, особенности и оформление

Налоговые льготы многодетным семьям в 2017-2018 году В Российской Федерации, по статистическим данным, более миллиона семей воспитывают трех и более детей. Большая их часть относится к малоимущим, то есть имеет маленькие доходы.

Программа помощи ипотечным заемщикам в 2017-2018 году — реструктуризация ипотеки с помощью государства

Помощь государства ипотечным заемщикам в выплате кредита в 2017-2018 году В апреле 2015 года вступило в силу Постановление о реструктуризации ипотеки, согласно которому определенные группы граждан получают право на финансовую поддержку.

Графики выдачи и доставки пенсий в России: сроки выплат на банковскую карту и через почту в 2017-2018 году

Графики выплаты пенсий в России в 2017-2018 году График выплаты пенсий — это актуальная тема для любого гражданина, которому полагаются социальные перечисления. Сразу отметим, что периодичность получения не привязана к определённой дате или дню недели, поэтому может переноситься на ранний или поздний срок.

Военная ипотека для полицейских в 2017-2018 году: условия и существующие льготы на приобретение жилья

Военная ипотека для сотрудников полиции в 2017-2018 году В Российской Федерации работает множество программ государственного участия в обеспечении людей собственным жильем. Так, ипотека для полицейских подобна сходной программе для военнослужащих.

Субсидия на оплату коммунальных услуг квартиры: кому положена, размер, условия и порядок оформления, документы

Кому положены субсидии на оплату коммунальных услуг квартиры в 2017-2018 году Субсидирование оплаты коммунальных услуг представляет собой компенсации от государства, которые возвращаются на лицевой счет в банке или в любой другой организации, откуда гражданин получает средства.

Льготы, права и привилегии инвалидам детства 1, 2 и 3 группы в 2017-2018 году

Основные льготы инвалидам детства в 2017-2018 году Некоторые категории лиц нуждаются в усиленной социальной поддержке со стороны государства. Особое внимание уделяется детям-инвалидам и инвалидам детства.

Субсидии на покупку жилья: как получить, виды субсидий, размер, условия получения, законы и документы

Как получить субсидию на покупку жилья в 2017-2018 году В Российской Федерации действует множество программ, способствующих повышению благосостояния граждан. Во главу угла государство ставит решение жилищного вопроса.

Льготы, компенсации и пособия по уходу за престарелыми людьми: порядок и условия получения в 2017-2018 году, размер выплат

Льготы и выплаты по уходу за пожилым человеком в 2017-2018 году В Российской Федерации работают законы, позволяющие гражданам опекать своих и чужих пожилых родственников и получать за это небольшое пособие.

Субсидии на открытие и развитие малого бизнеса в 2017-2018 году

Субсидии на открытие малого бизнеса в 2017-2018 году Государственная поддержка малого бизнеса является важным направлением экономической политики: сегодня в России работают более 5,5 миллионов субъектов малого и среднего бизнеса, на долю которых приходится 21% Валового внутреннего продукта страны.

Льготный автокредит с господдержкой: список автомобилей, программы и условия государственного субсидирования

Льготное автокредитование с господдержкой в 2017-2018 году Программа льготного автокредитования — это форма государственного субсидирования трудящихся, позволяющая приобретать новый автомобиль в кредит на привлекательных условиях.

Льготы по оплате электроэнергии: как оформить и получить, кому положены, тарифы, условия и необходимые документы, расчет

Льготы по оплате электроэнергии в 2017-2018 году Оплата жилищно-коммунальных услуг тяжким грузом ложиться на плечи и кошельки большинства граждан страны. Суммы в квитанциях растут, а доходы за ними не поспевают.

Размер и расчет военной пенсии: изменения в 2017-2018 году, порядок и особенности расчета

Размер и расчет пенсии военнослужащих в 2017-2018 году В России пенсионное обеспечение классифицируется зависимо от субъекта правоотношений. Гражданские лица, наработавшие определенный страховой стаж, получают страховую пенсию.

Льготные путевки в санатории и пансионаты в 2017-2018 году инвалидам: как получить санаторно-курортное лечение

Льготные путевки для инвалидов в санатории в 2017-2018 году Санаторно-курортное лечение инвалидов — социальная услуга, которую предоставляет государство за счет регионального бюджета.

Запись на прием к врачу через портал Госуслуг: как сделать или удалить запись, особенности

Как записаться к врачу через Госуслуги онлайн Потратить всего несколько минут вместо многочасового ожидания в очереди в больничной регистратуре, можно на Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ). Запись к врачу через госуслуги оформляется очень просто, а для доступа к услуге достаточно зайти на сайт с любого компьютера.

Льготы и привилегии работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2017-2018 году: какие положены и как получить

Льготы работающим инвалидам в 2017-2018 году Инвалиды в РФ являются одной из самых защищаемых на законодательном уровне граждан. В том числе и в трудовом отношении.

Положены ли субсидии и льготы неработающим гражданам на оплату ЖКХ

Субсидии и льготы при оплате коммунальных услуг безработным гражданам Тарифы на услуги ЖКХ непрерывно растут. Оплачивать их, порой затруднительно даже для работающих граждан.

Жилищные субсидии инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2017-2018 году: что положено и как получить, условия и порядок оформления

Субсидии на жилье инвалидам в 2017-2018 году Люди с ограниченными возможностями не способны в полной мере обеспечивать себя и семью, государство оказывает им содействие, в том числе, предоставляя жилищные субсидии для инвалидов.

Рейтинг@Mail.ru