Главная 24 Льготы и выплаты 24 Выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон: особенности, преимущества, размер и расчет

Выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон: особенности, преимущества, размер и расчет

Выплаты и компенсации при увольнении по соглашению сторон

Трудовое законодательство предусматривает расторжение трудового договора по соглашению сторон, когда обе стороны (и работник, и работодатель) не против прекращения сотрудничества.

В ст. 78 Трудового кодекса РФ сказано, что работодатель и работник могут расторгнуть трудовой договор в любое время, если договорятся между собой. Соглашение сторон — обязательное условие для добровольного расторжения трудового договора.

В случае если работник не выражает своего согласия на увольнение, работодатель не вправе уволить сотрудника.

Соглашение может быть достигнуто в устной форме, но для вступления в законную силу должно быть зафиксировано в письменной форме.

При этом трудовое законодательство не предусматривает определенного образца, по которому должен быть составлен договор между работником и работодателем.

Скачать и распечатать бесплатно

Сотрудник имеет право написать заявление об увольнении, в котором в качестве причины может указать согласие сторон на расторжение трудового договора. Работодатель при рассмотрении заявления может внести свои поправки о сроках расторжения. Но только в том случае, если работник согласен на такие поправки.

Как правило, для достижения консенсуса стороны составляют договор о расторжении трудовых отношений в двух экземплярах, где прописывают следующие моменты:

  • срок расторжения;
  • сумма компенсации и выходного пособия;
  • правила использования не отгулянного отпуска.



Иногда, если требуется проведение инвентаризации или передача дел другому человеку, то эти условия тоже прописываются в соглашении.

Пособие при увольнении по соглашению сторон может быть включено в договор, если оно не учтено в первоначальном трудовом договоре или дополнениям к нему.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Главное отличие увольнения по договоренности от увольнения по собственному желанию в том, что сотрудник передумать и отозвать заявление не может. То есть если соглашение составлено и подписано, то оно подлежит исполнению, даже если одна из сторон передумала.

В одностороннем порядке расторгнуть договор об увольнении нельзя, однако если работник и работодатель придут к новому соглашению о продолжении трудовых отношений, то первичный договор может быть расторгнут на законном основании.

При увольнении по предварительной договоренности работнику не обязательно отрабатывать установленный законом срок в 2 недели (14 календарных дней). Процедура расторжения трудовых отношений может быть проведена и в течение суток, если на то есть согласие работодателя и сотрудника.

Выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон: особенности, преимущества, размер и расчет

Трудовое законодательство не устанавливает обязательного пособия или компенсации при договорном расторжении трудовых отношений.



То есть если работодатель и работник в соглашении не укажут суммы и период выплат, то никаких перечислений на счет сотрудника не будет, за исключением обязательных при увольнении.

Если у работника есть не отгулянные отпуска, он может подать заявление перед увольнением для их отгула. Но работодатель не обязан предоставлять дни отдыха перед прекращением трудовых отношений. Предоставление отпуска — право работодателя, не обязанность.

К обязательным выплатам по увольнению относятся:

  • расчет заработной платы на момент прекращения трудовых отношений;
  • компенсация за не отгулянные отпуска;
  • иные выплаты, предусмотренные трудовым договором.

Если трудовым договором не предусмотрены компенсации при увольнении по предварительной договоренности, то предоставление таких компенсаций остается правом, а не обязанностью работодателя.

Все выплаты гражданину, который покидает свою должность, должны быть проведены не позднее последнего рабочего дня. В том числе и оговоренные выходные пособия, если они предусмотрены.

Для организации выплаты выходных пособий при расторжении трудовых отношений по обоюдному согласию сторон являются одной из статей расходов, которая влияет на всю налоговую базу расчета прибыли организации. То есть за счет таких пособий налоговая ставка обычно снижается при определении налога на прибыль.

Работодателю выплаты компенсаций уволенным сотрудникам не приносят существенных затрат, в том числе и налоговых.



Работник же, получающий выходное пособие, получает его в полном размере. С компенсации не удерживается страховой взнос в Пенсионный Фонд РФ в том случае, если размер компенсации не превышает трех должностных окладов (для Крайнего Севера — 6 окладов).

Исключение из правил — выплаты за не отгулянный отпуск. Они облагаются всеми налогами, как заработная плата.

Выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон: особенности, преимущества, размер и расчет

Работодатель самостоятельно устанавливает размер компенсации при увольнении по соглашению. То есть он может вообще не указать никаких выплат, что является его законным правом. Исключение — компенсации, прописанные в трудовом договоре.

То есть если в том договоре, который заключался при начале трудовых отношений, или дополнениях к нему указаны выплаты, которые сотрудник может получить при расторжении отношений по предварительной договоренности, то они являются обязательными для работодателя.

Работник не может настаивать на выплатах. Однако, как показывает практика, если работодатель предлагает прекратить сотрудничество тогда, когда организации предстоит сокращение должности сотрудника, компенсация все-таки назначается.



Обычно выплаты выходного пособия производятся в размере трех должностных окладов. Именно эта сумма не облагается подоходным налогом и страховыми отчислениями.

При этом должностной оклад учитывается тот, который прописан в трудовом договоре, без доплат и компенсаций за особые условия труда.

Например, “голый” оклад у сотрудника составляет 5201 рубль, компенсация — 3 оклада. В этом случае размер пособия при увольнении по предварительному соглашению будет составлять: 3*5201=15603 рубля.

Никакие налоги и вычеты с этой суммы не снимаются.

Выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон: особенности, преимущества, размер и расчет

Существует два варианта для увольнения при предварительной договоренности: путем составления соглашения или путем принятия заявления от работника работодателем. Чаще всего в организациях используется второй вариант, однако и первый не исключается.

Принцип оформления расторжения трудовых отношений при заключении договора подразумевается следующий:

  1. Одна сторона направляет другой письменное уведомление с предложением прекращения сотрудничества и формой договора. Например, работодатель может предложить своему сотруднику прекратить работу с определенного числа, получив компенсацию.
  2. Сторона, получившая предложение, знакомится с документами. Составляет письменный ответ. Например, с указанием пунктов договора, которые не устраивают по каким-либо причинам.
  3. Стороны приходят к взаимному соглашению, которое закрепляется в письменной форме.
  4. Работодатель издает приказ об увольнении, который передается в бухгалтерию и кадровый отдел.
  5. Сотрудник работает до того числа, которое значится последним рабочим днем по соглашению.



Приказ об увольнении имеет установленную форму № Т-8, где основанием выступает обоюдное согласие работника и работодателя, а реквизитами — номер соглашения. В трудовую книжку вносится запись, печать на которую ставится только в том случае, если у организации есть собственная печать.

С 27 ноября 2016 года работодатель, который не имеет печати, вправе вносить в трудовую книжку уволенного гражданина записи без печатей. Это не является нарушением или ошибкой.

Между гражданином и организацией может возникнуть спор при получении компенсации или причитающихся выплат при увольнении.

Так, законодательством установлено, что все средства работник обязан получить в последний рабочий день, даже если находится в нетрудоспособном состоянии и отсутствует на рабочем месте.

Если сотрудник находится в законном отпуске, то последним рабочим днем по соглашению сторон является последний день отпуска. Человек не возвращается на свою должность, а причитающиеся средства должен получить не позднее последнего дня отдыха.

При оформлении соглашения о расторжении сотрудничества обе стороны могут настаивать на условиях, которые выгодны каждой из них. При этом договор составляется тогда, когда участники достигли взаимного понимания.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.



Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Приоритетные законопроекты на осень 2017 г

Приоритетные законопроекты на осень 2017 года Политические партии, представленные в Госдуме, на днях определили ключевые законопроекты, которые будут рассмотрены нижней палатой парламента РФ уже нынешней осенью.

ПФР опубликовал отчет о реализации программы помощи семьям с детьми: выдаче сертификатов на семейный (материнский) капитал

ПФР опубликовал отчет о реализации программы помощи семьям с детьми За период существования госпрограммы маткапитала соответствующий сертификат получили 8,5 млн семей РФ. Благодаря такому содействию государства свыше 5 млн семей улучшили свои жилищные условия, а 3,2 млн (из указанных 5) погасили этими средствами, частично или полностью, жилищные кредиты.

В скором будущем возможен запрет на свободный доступ к информации о долгах россиян

В скором будущем возможен запрет на свободный доступ к информации о долгах россиян В настоящее время Правительство РФ, в частности, Минкомсвязи, ведет переговоры с ФССП о введении запрета на беспрепятственный доступ любых лиц к данным об исполнительных производствах в отношении российских граждан.

Правительством РФ планируется увеличение объема оказываемых госуслуг по тифлосурдопереводу

Правительством РФ планируется увеличение объема оказываемых госуслуг по тифлосурдопереводу Необходимый для этого проект правительственного постановления уже разработан. Он предполагает увеличение объемов оказываемых в настоящее время услуг тифлосурдоперевода (для слепоглухих граждан). По действующим сейчас правилам объем таких услуг составляет всего 40 ч. за год.

Участников программы реновации жилфонда в Москве планируют освободить от налогов и сборов

Участников программы реновации жилфонда в Москве планируют освободить от налогов и сборов Правительством РФ уже подготовлены поправки к законопроекту об освобождении от налоговых сборов операций в рамках намеченной программы реновации жилфонда г. Москвы.

Определены правила отправления СМС-запросов на предоставление госуслуг

Определены правила отправления СМС-запросов на предоставление госуслуг После принятия очередного ведомственного приказа в рамках оказываемых в настоящее время госуслуг произошли очередные изменения.

Пенсия в 2017-2018 году: свежие новости, индексация, повышение выплат для работающих и неработающих, изменение накопительной части

Пенсия в 2017-2018 году: последние новости и изменения Кризисные явления в России стали основанием для отказа Правительства от полной индексации пенсионных выплат в 2016 году.

Целевая государственная программа — Доступная среда — в 2017-2018 году для инвалидов: особенности и реализация программы, последние новости и продление

Программа «Доступная среда» для инвалидов в 2017-2018 году Среди 146-миллионного населения Российской Федерации 9% граждан имеют инвалидность, у многих она диагностирована с детства.

Налоговый вычет при покупке жилья для пенсионеров: условия и правила возврата подоходного налога, последние изменения

Получение имущественного вычета для пенсионеров при покупке квартиры По действующим в РФ налоговым нормам в ряде случаев предусматривается имущественный вычет для пенсионеров при покупке квартиры.

Накопительно-ипотечная система (НИС) для военных в 2017-2018 году: понятие, размеры, порядок и условия включения в реестр

Накопительно-ипотечная система жилищного обеспечения военнослужащих в 2017-2018 году В условиях рыночной экономики военнослужащие не в состоянии заработать на приобретение жилья в собственность.

Льготный кредит на строительство жилья: кому положен, как получит, условия и документы

Льготный кредит на строительство жилья в 2017-2018 году Льготный кредит на строительство жилья — это заем для физических лиц в коммерческих и государственных банках, процентные ставки по которым субсидирует государство.

Кредиты для малого и начинающего бизнеса от государства в 2017-2018 году

Кредитование малого и начинающего бизнеса в 2017-2018 году Начинающие предприниматели и малые фирмы нередко сталкиваются в процессе своей деятельности с проблемой нехватки финансовых ресурсов.

Отменят ли пенсию работающим пенсионерам в 2017-2018 году: последние новости и законопроекты

Будет ли отмена пенсий работающим пенсионерам в 2017-2018 году Последствия финансового кризиса коснулись каждого гражданина Российской Федерации. Правительство РФ разрабатывает меры по уменьшению бюджетного дефицита.

Автомобиль для инвалида в 2017-2018 году: правила и условия получения, последние новости и изменения

Льготный автомобиль для инвалида в 2017-2018 году Людям с частичной или полной нетрудоспособностью предоставляется ряд социальных льгот, прописанных на законодательном уровне.

Реабилитация и абилитация инвалидов в 2017-2018 году в России: что это, программы и мероприятия, разница, цели

Реабилитация и абилитация инвалидов в 2017-2018 году Определение абилитации инвалидов дано в ФЗ № 419 от 01.12.2014 г., вступившем в силу с 01.01.2016 г. В нем изложены принципы подбора индивидуальных программ социальной, медицинской, психологической адаптации, а также дано разграничение терминов «абилитация» и «реабилитация». В Федеральном законе от 01.12.2014 № 419 говорится о реабилитации и абилитации инвалидов, что это комплекс мероприятий, направленный на восстановление утраченных навыков и способностей, а также на поддержку в социальной сфере.

Жилье для детей-инвалидов: условия и порядок получения в 2017-2018 году

Как получить квартиру ребенку-инвалиду в 2017-2018 году Дети-инвалиды относятся к группе людей, которую принято называть слабозащищенной. Такая позиция основывается на том, что дети с ограниченными возможностями нуждаются в проживании в определенных условиях, где было бы возможным осуществлять свои бытовые потребности с максимальным удобством.

Карта «МИР» для пенсий: зачем нужна, условия и порядок перевода

Банковская карта «МИР» для пенсионеров в 2017-2018 году В 2014 году Российская Федерация оказалась в критической ситуации, катастрофичность которой невозможно переоценить.

Списание ипотеки при рождении ребенка в 2017-2018 году: условия, льготы, особенности и законы

Как списать ипотеку при рождении ребенка в 2017-2018 году Заботясь о повышении народонаселения, власти РФ регулярно инициируют принятие различных программ.

Социальная ипотека в 2017-2018 году: что это, программы, льготы и субсидии, условия и особенности ипотеки с господдержкой

Социальная ипотека с господдержкой в 2017-2018 году В России для малоимущих людей действует социальная ипотека. Это целый комплекс мероприятий, рассчитанных на людей, неспособных взять кредит на обычных условиях.

Квота на операцию и лечение в 2017-2018 году: кому положена, как получить и оформить, необходимые документы, новости

Как получить квоту на операцию и лечение в 2017-2018 году Лечение некоторых заболеваний является настолько сложным и затратным, что граждане не способны самостоятельно его оплатить и организовать.

Расписание болезней от призыва в армию в 2017-2018 году: список непризывных заболеваний

Расписание болезней в 2017-2018 году от призыва в армию Призыв в армию России у одних вызывает подспудный страх, другие юноши, наоборот, ждут с нетерпением повестки. Мамы с папами тоже волнуются, переживают за детей.

Льготы сотрудникам МВД в 2017-2018 году

Льготы сотрудникам полиции в 2017-2018 году Обновления в Законе «О полиции», определяющие правила предоставления социальных гарантий и льгот работающим сотрудникам полиции, вступили в силу в январе 2012 года.

Единоразовое пособие пенсионерам 5000 рублей в 2017 году: кому положена и как получить, последние новости, законопроекты

Единовременная выплата пенсионерам в 5000 рублей К 2016 году федеральный бюджет впервые за последние годы стал дефицитным. Правительство решило не проводить индексирования пенсионных выплат в законном порядке.

Дальневосточный гектар: как получить бесплатную землю, что нужно знать, законы, условия, карта

Как получить бесплатно гектар земли на Дальнем Востоке в 2017-2018 году Развитие дальневосточного региона стало приоритетной задачей для государства, поскольку большая часть земель остается неосвоенной и непригодной для жизни и бизнеса.

Рейтинг@Mail.ru