Главная 24 Льготы и выплаты 24 Закон о занятости населения в РФ последней редакции: основные положения и цели

Закон о занятости населения в РФ последней редакции: основные положения и цели

Назначение и основные положения закона о занятости населения

Закон о занятости населения в РФ последней редакции: основные положения и цели

С недавнего времени в законе о занятости населения РФ произошли некоторые изменения.

Однако многие граждане совершенно не знают о том, что изменилось, а что осталось прежним.

Какие права теперь имеют соискатели? Что обязаны выполнять сотрудники Центра занятости населения?

Какие права существуют непосредственно у самого работодателя? Какие именно гарантии предоставляются для соискателей?

Рассмотрим все эти вопросы подробно.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Основные цели и назначение данного законопроекта заключаются в следующем:

  • формирование трудовых ресурсов, а также повышение их мобильности и защита интересов самого рынка труда;
  • возможность выровнять условия обеспечения трудовой занятостью всех граждан нашей страны вне зависимости от того, какой у них пол, расовая принадлежность и так далее;
  • возможность создания нормальных условий для обеспечения нормальной жизни для каждого работающего человека в нашей стране;
  • возможность в полном объеме поддерживать трудовую деятельность каждого человека, в том числе предпринимателей;
  • возможность предотвращения массовых сокращений рабочей силы на территории РФ.



Закон о занятости населения в РФ последней редакции: основные положения и цели

Если говорить простыми словами, то в последней редакции данного законопроекта четко указаны направления деятельности государственного органа. К этому можно отнести:

  • контроль за соблюдением прав и обязанностей рабочей категории граждан;
  • повышения интересов граждан РФ к популяризации малого бизнеса;
  • обеспечение финансовой поддержкой безработных граждан;
  • осуществление контроля за соблюдением прав инвалидов, которые осуществляют свою трудовую деятельность.

Данный законопроект в последней своей поправке затрагивает такие основные аспекты, как:

  • Закон о занятости населения в РФ последней редакции: основные положения и цели

    процесс признания граждан безработными, в том числе и основные условия для этого признания;

  • четко определяет такие понятия, как “подходящая” и “неподходящая” работа;
  • четко определяет направление государственной политике в сфере трудовой занятости граждан нашей страны;
  • определение о занятости населения РФ;
  • какие права и обязанности имеет каждая из сторон в процессе трудоустройства граждан;
  • возможность получения финансовой помощи от государства для незащищенных слоев населения.



По большому счету можно говорить о том, что в этом законопроекте четко прописан процесс взаимодействия государственных органов с населением в сфере трудоустройства и получения различных пособий и выплат.

Права и обязанности сторон процесса трудоустройства

Согласно действующему закону служба занятости обладает такими правами и обязанностями, как:

  • Закон о занятости населения в РФ последней редакции: основные положения и цели

    проводить консультации с безработными гражданами по вопросу трудоустройства;

  • при необходимости осуществить постановку на учет безработных для получения пособия по безработице;
  • при первой возможности давать направления граждан на трудоустройство;
  • оказывать всяческое содействие работодателям при подборе рабочей силы;
  • осуществлять контроль за соблюдением прав и обязанностей инвалидов, которые осуществляют свою трудовую деятельность;
  • вести статистику занятости населения в каждом конкретно взятом регионе;
  • направить свою работу на защиту интересов работающих граждан, а также тех, кто по какой-либо причине остался безработным;
  • начислять различного рода пособия, которые положены конкретному гражданину РФ.


Стоит отметить, что это перечень не является исчерпывающим, но при и этом его принято считать основным. Все эти пункты должен знать каждый житель нашей страны при защите своих интересов.

В свою очередь каждый работодатель на территории РФ имеет такие права и обязанности, как:

    • осуществлять прием на работу тех граждан, которые обратились к нему по этому вопросу непосредственно от территориального центра занятости населения;
    • каждый работодатель имеет полное право на получение от территориального центра занятости населения информацию в бесплатной форме о положениях на рынке труде в указанный им период. При этом необходимо также отметить, что данные сведения могут быть получены как в электронном виде, так и в письме. Помимо этого, получить информацию можно через портал “Госуслуг” либо же через МФЦ;
    • каждый работодатель имеет полное право на обжалование решения территориального центра занятости в высшие инстанции;
    • работодатель обязан уволить тех сотрудников, которые регулярно нарушают трудовой распорядок дня;
    • при получении травм и увечий сотрудниками, работодатель обязан оказывать первую необходимую помощь, а также уведомлять об этом соответствующие органы.

Закон о занятости населения в РФ последней редакции: основные положения и цели



Каждый гражданин РФ имеет полное право на самостоятельный выбор места своей будущей работы путем личного обращения к непосредственному работодателю либо же с помощью территориального центра занятости в качестве посредника. Помимо этого, соискатель имеет право обращаться за помощью в поиске работы к другим компаниям-посредникам, которые предоставляют данный вид услуг.

Помимо этого, соискатели имеют полное право:

  • требовать получение бесплатной консультации, информации и прочих услуг, которые имеют прямое отношение к его профессиональной ориентации, от территориального центра занятости населения для определения его дальнейшей сферы деятельности;
  • по желанию соискатель имеет право обратиться в центр занятости по своему региону проживания для направления его на курсы переподготовки кадров либо же смены квалификации;
  • получать необходимую информацию о наличии свободных вакансий в электронном виде;
  • безработные граждане могут стать на учет в центр занятости населения для получения пособия по безработице;
  • получить весомую помощь от центра занятости в переезде на новое место проживания, но при условии его дальнейшего там трудоустройства по направлению.

Стоит также отметить, что согласно последним поправкам соискатели имеют полное право на трудоустройство за пределами Российской Федерации, а также при необходимости обжаловать решения центра занятости населения, если их решение противоречит действующему законодательству.



Согласно последним нововведениям, всем гражданам Российской Федерации гарантируется:

  • Закон о занятости населения в РФ последней редакции: основные положения и цели

    полную свободу в выборе осуществления своей трудовой деятельности, специальности (занимаемой должности), а также вида и характера трудовой занятости. Простыми словами каждый сам выбирает, где и кем ему работать будет лучше;

  • предоставление защиты от безработицы;
  • оказание бесплатной помощи в поиске соответствующей квалификации работы, в том числе и дальнейшего трудоустройства при своем непосредственном посредничестве. Если говорить простыми словами, то этим подразумевается подбор вакансий по квалификации соискателя и предоставление ему направления на трудоустройство (собеседование);
  • предоставление всей необходимой информации о положении, которое сложилось на рынке труда.

Если говорить о безработных гражданах РФ, то в свою очередь им предоставляются такие гарантии, как:

  • предоставление всяческой социальной поддержки;
  • предоставление возможности получить услуги по профессиональному росту, а также психологическую квалифицированную помощь для реабилитации после попадания под сокращение;
  • оказание всяческого содействия в получении дополнительной профессии, которая позволит в конечном итоге получить трудоустройство;
  • прохождение бесплатного медицинского обследования, которое в обязательном порядке необходимо пройти в процессе трудоустройства.



Дополнительных гарантий для различных категорий граждан

Эти гарантии реализовываются путем формирования:

  • Закон о занятости населения в РФ последней редакции: основные положения и цели

    а также внедрения различных государственных программ для оказания всяческой помощи в трудоустройстве;

  • дополнительных рабочих мест в тех регионах, где наблюдается острая нехватка этих мест;
  • дополнительных рабочих мест, которые предназначены непосредственно для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями (инвалидов).

Помимо этого для граждан, у которых имеются ограниченные возможности, устанавливаются квоты согласно Федеральным законам “О предоставлении социальной защиты граждан с инвалидностью на территории РФ”.

Граждане, которые были уволены из компаний, зарегистрированных на индивидуальных предпринимателей, по причине сокращения численности штата, либо же непосредственно самой ликвидации гарантируется:

  • полная сохранность в очереди на получение жилья по прежнему месту работы, если это соответствует действующему законодательству;
  • возможность бесплатного получения медицинских услуг, которые были доступны в определенных лечебных учреждениях в процессе осуществления трудовой деятельности;
  • посещение их несовершеннолетними детьми образовательных учреждений, которые можно было посещать в процессе трудовой деятельности.



Супруга либо же супруг военнослужащего, либо же тех граждан, которые уже уволены в запас по возрасту, имеют полное право на преимущество в процессе трудоустройства на государственные или же муниципальные предприятия либо учреждения. Под этим подразумевается тот факт, что эти граждане при собеседовании идут в приоритете по отношению к другим таким же соискателям.

Про изменения в данном законе рассказано в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Кто может получить статус безработного. Права и обязанности данной категории граждан

Максимальный и минимальный размер пособия по безработице

Методы учета и статистики уровня безработицы в России

Особенности выплаты пособия по безработице в регионах РФ

Сколько раз возможно отказаться от предложенной в центре занятости работы

Здравствуйте Дмитрий, в соответствии со ст.35 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы.

Разделы

  • Закон о занятости населения в РФ последней редакции: основные положения и цели


  • Закон о занятости населения в РФ последней редакции: основные положения и цели

  • Закон о занятости населения в РФ последней редакции: основные положения и цели

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

  • О admin

    Оставить комментарий

    x

    Check Also

    Почетный донор России: льготы и выплаты в 2017 году

    Какие льготы и выплаты положены почетному донору России в 2017 году Заслужить звание «Почетный донор» не просто, ведь человек не только должен пожертвовать на благо медицины и других людей свою кровь и ее компоненты, но и сделать это не единожды, причем осознанно и абсолютно безвозмездно.

    Досрочная пенсия по вредности (перечень профессий по Списоку 2 и 1): порядок оформления

    Порядок оформления досрочной пенсии при работе во вредных условиях труда (Список 2) Многие наши граждане, которые официально осуществляют свою трудовую деятельность, задаются одним и тем же вопросом, когда наступает право выйти на пенсию по льготным условиям? Что значат профессии из первого или второго списка? Кто в них входит? Как оформляется пенсионная выплата по льготам? Как ее рассчитывают? Рассмотрим все эти волнующие вопросы подробней.

    Пенсия по инвалидности: виды, кому положена и правила ее назначения

    Виды и правила назначения пенсии по инвалидности Прошедшая по стране не так давно пенсионная реформа оставила после себя немало противоречивых отзывов, некоторая часть людей до сих пор не может понять и принять многих изменений.

    Налоговые льготы для инвалидов 2 и 1 группы по транспортному, земельному и другим налогам

    Какие налоговые льготы положены инвалидам первой и второй групп Современное общество – это люди с различными взглядами на жизнь, доходами и интересами. Среди них имеются те, для кого выполнение некоторых физических действий является невозможным, данные ограничения принято называть инвалидностью.

    Северная надбавка и районный коэффициент в 2017 году: начисление, основные отличия

    Что такое северная надбавка и районный коэффициент Гражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья.

    Расчет отпуска в 2017 году: примеры, формулы, правила, учет периодов и порядок вычислений

    Правила и порядок расчета отпуска Бухгалтер, специализирующийся на оплате труда, часто сталкивается с начислением отпускных выплат. Причём встречаются такие случаи, как предоставление отпуска совместителю, новому работнику, не отработавшему полгода с момента поступления на работу, и другие интересные моменты.

    Пособие по временной нетрудоспособности в 2017 году: порядок начисления и выплаты

    Правила начисления пособия по временной нетрудоспособности Каждый, кто официально трудоустроен, задается одним и тем же вопросом – как оформляется пособие по временной нетрудоспособности? Если речь идет о тех, кто только начал свою трудовой путь, то им интересен вопрос – кому полагаются данные выплаты? Какова их сумма? Какими нормами закона регулируется? Есть ли какие-нибудь особенности для разных категорий граждан? Рассмотрим все вопросы более подробно.

    Минимальный стаж для назначения пенсии по старости в России

    Какой должен быть минимальный стаж для назначения пенсии по старости В 2013 году российское пенсионное законодательство претерпело некоторые изменения, а именно, повысился минимальный трудовой стаж, необходимый для выхода на пенсию по старости.

    Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: условия и порядок оформления

    Правила досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Многие матери с большим нетерпением ожидают декретного отпуска для того, чтобы не только насладиться долгожданным материнством, но и банально отдохнуть от трудовой деятельности.

    Размер пособия по временной нетрудоспособности: от чего он зависит и правила его расчета

    Размер пособия по временной нетрудоспособности К сожалению, никто из граждан нашей страны не застрахован от заболеваний. Но что делать, если оно стало причиной временной нетрудоспособности? На какую выплату можно претендовать при наличии того или иного стажа? Какой максимальный размер пособия можно получить? А что делать, если официально устроен нескольких работах? А если уволили? Рассмотрим все вопросы подробней.

    Производственный травматизм и профессиональные заболевания: что к ним относится, перечень и их виды

    Что такое производственный травматизм и профессиональные заболевания Охрана труда в организациях или на предприятиях была и остается неотъемлемой частью технологического процесса.

    Дополнительный отпуск за вредные условия труда в 2017 году: правила расчета и предоставления

    Правила предоставления и оформления дополнительного отпуска за вредные условия труда Дополнительные оплачиваемые отпуска в большинстве своем предоставляются как льготы за особые условия труда, будь то работа в сложных или суровых климатических поясах, с ненормированным рабочим графиком, с вредными и опасными условиями на рабочем месте.

    Что такое налоговый вычет по НДФЛ, его виды (на ребенка, по ипотеке, стандартный, имущественный и др)

    Понятие налогового вычета, его виды и правила получения Как известно, возврат подоходного налога (НДФЛ) — это сложная процедура, сопровождающаяся зачастую бюрократической волокитой.

    Стаж для больничного листа в 2017 году: правила учета и расчета пособия

    Учет страхового стажа при расчете больничного листа Величина оплаты больничного листа зависит от многих факторов. В том числе и от того, сколько страхового стажа есть у временно нетрудоспособного гражданина, и есть ли он вообще.

    Стоимость пенсионного балла в 2017 году для начисления пенсии

    Стоимость пенсионного балла в 2017 году. Правила расчета количества ИПК После того, как в системе пенсионного обеспечения были проведены реформы, многие стали интересоваться, что скрывается под терминологией “индивидуальный пенсионный коэффициент”? Как осуществляется процесс начисления пенсионных баллов? Какова их цена? Будет ли в 2017 году увеличение ИПК? Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

    Организация питания в детском саду в 2017 году: используемые нормы и режимы приема пищи

    Правила организации питания в детских садах Находясь в детском саду, дети должны получать такое питание, которое будет способствовать укреплению здоровья, повышению работоспособности, умственному и физическому развитию.

    Какие документы нужны для получения полиса новорожденному – правила оформления страховки

    Правила оформления страхового медицинского полиса новорожденному Новорожденные дети наряду с взрослыми лицами становятся участниками программы по обязательному медицинскому страхованию, которая реализуется на территории всей страны.

    Стоимость детского сада (частного и государственного): что входит в оплату и какой ее размер

    Порядок и размер оплаты пребывания ребенка в детском саду В настоящий момент в РФ наблюдается повышение демографического уровня вследствие ряда законодательных шагов, которые направлены на охрану материнства и создание наиболее благоприятных условий для рождения и воспитания малышей.

    Единовременная выплата из материнского капитала в 2016 году

    Порядок оформления и получения единовременной выплаты из материнского капитала в 2016 году На сегодняшний день материнский капитал по праву считается ключевой финансовой помощью от правительства Российской Федерации.

    Заявление в школу на отпуск ребенка: образец и правила оформления

    Правила оформления заявления в школу на отпуск ребенка Так уж сложилось, что график занятости и отдыха взрослых и деток значительно отличается, особенно если речь идет о школьнике.

    Расчет пенсии по старости в 2017 году: порядок, примеры, формулы

    Правила расчета пенсии по старости в 2017 году На 2016 год пришлось начало очередной конвертации прав пенсионеров – в данном случае речь идет о пенсионных баллах.

    Что понимается под острым профессиональным заболеванием – перечень и причины возникновения

    Острое профессиональное заболевание – что это такое и причины его возникновения К большому сожалению профзаболевания у рабочего класса возникают не так редко, как хотелось бы. Во многом это связано с неблагоприятными условиями труда, где вынуждены осуществлять свою трудовую деятельность граждане нашей страны.

    Профессиональные заболевания парикмахеров: список, виды льгот и пособий

    Какие существуют профессиональные заболевания у парикмахеров Парикмахер – профессия в которой приходится ежедневно сталкиваться с десятками людей и иметь с ними прямой физический контакт.

    Пенсионный балл в 2017 году – как их рассчитать, порядок начисления

    Что такое пенсионные баллы. Правила их начисления и расчета Растущий экономический кризис отражается на всех гражданах России. Не обошел он стороной и пенсионеров.

    Рейтинг@Mail.ru