Главная 7 Правовая грамотность 7 Об увеличении срока выплаты пособия по уходу за ребенком с 1, 5 до 3 лет

Об увеличении срока выплаты пособия по уходу за ребенком с 1, 5 до 3 лет

В Госдуме на рассмотрении находится законопроект № 478277-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенкомлутора до трех лет».

Речь идет о ежемесячном пособии по уходу за ребенком выплачивается лицам которые осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком (мамы, папы, другие родственники). Указанное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Размер пособия зависит от получаемой зарплаты (40 %). При этом установлены предельные величины, в 2020 году это:

  • максимальное пособие – 24536,57 рублей
  • минимальное на первого ребенка – 3142,33 рубля
  • минимальное на второго (и следующего) ребенка – 6 284,65 рублей.

Депутаты предложили увеличить период выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенкомлутора до трех лет. При этом данная мера согласуетсяложениями Трудового кодекса, согласно которому отпуск по уходу за ребенком предоставляется на три года, а не на полтора.

Кроме того, законопроект решает ряд существенных правовых пробелов в отношении отдельных категорий лиц, осуществляющих уход за ребенком.

В частности, в настоящее время для того чтобы получать пособие по беременности и родам, женщина должна быть официально трудоустроенной и за работодателем нее должны уплачиваться взносы в ФСС. Либо уволенных в связи с ликвидацией фирмы.

Таким образом, женщинам, которые не работают, пособие по беременности и родам не выплачивается вообще. Кроме того, аналогично не получают указанные выплаты лица, проходящие очно-заочную и заочную форму обучения.

Законопроектом вносятся изменения, предусматривающие выплату пособия в следующих случаях:

  • в отношении лиц, обучающихся по любой форме обучения
  • в отношении женщин, осуществлявших трудовую деятельность в течение одного года за двухлетний период, предшествующий обращению за пособием по уходу за ребенком. Указанный двухлетний период обусловлен требованием законодательства о расчете выплат на основании сумм заработка женщин за последние два года, предшествующие соответствующему обращению.

В этом случае женщина, которая уволилась по собственному желанию, сможет получать пособие. Также пособие смогут получать женщины, которые, всё-таки, работали, в отношении которых уплачивались взносы в ФСС, но, в случае, если женщина не работает на момент обращения за пособием, уплаченные за неё взносы обнуляются и женщина теряет социальную гарантию, что представляется несправедливым

1) абзац 1 статьи 4.1 изложить в следующей редакции:

«Российская Федерация передает для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочия по назначению и выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, осуществлявшим трудовую деятельность в течение одного года за двухлетний период, предшествующий обращению за пособием по уходу за ребенком, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному

страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся в профессиональных образовательных организациях, ‘ образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим части первой статьи 4 настоящего Федерального закона), единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.»;

2) в статье 14 слово «полутора» заменить словом «трех»;

3) в абзаце шестом статьи 15 слово «полутора» заменить словом «трех»;

4) в абзаце первом статьи 17 слово «полутора» заменить словом «трех»;

Подписывайтесь на наш канал , ставьте лайки и мы будем радовать Вас новыми статьями от наших авторов! Самая актуальная информация о пособиях, материнском капитале и прочих социальных гарантиях

О admin

x

Check Also

Когда алименты заплатит государство

В Госдуме на рассмотрение находится законопроект № 507182-7 «О внесении изменений в статью 112 Семейного кодекса Российской Федерации» В настоящее время в Семейном кодексе прописаны правила, способствующие реализации права несовершеннолетних и нетрудоспособных членов семьи на ...

Новая потребительская корзина

В Госдуме на рассмотрение находится законопроект № 504196-7 «О внесении изменения в Федеральный закон «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» Потребительская корзина – это необходимый для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности ...